中新社福州7月27日電 (黃瑤瑛 吳清遠)畢業于臺灣大學的林武慶，如今常年往返于福建的廈門市與泉州市安溪縣兩地。他近日接受中新社記者采訪時說，每月10天住安溪，參與福建晶安光電有限公司(簡稱“晶安光電”)藍寶石襯底和智能手機屏幕片的研發。
“工作生活在外地、創業貢獻為安溪”，安溪縣不求所有、但求所用，不求常在、但求常來，已柔性引進約40位諸如林武慶這樣的臺灣高層次人才，走出一條借腦引智之路。
這是安溪縣落實泉州市人才“港灣計劃”、以人才引領發展的生動縮影。據官方統計，目前，159名臺灣高端人才活躍于安溪，推動當地經濟社會轉型發展。
一個山區縣，何以贏得眾多臺灣英才青睞
“園區完整的產業鏈、高端的研發實驗室打動了我。”福建引進的臺灣光電專家、福建天電光電有限公司(簡稱“天電光電”)研發總監袁瑞鴻說。
在當地人看來，正得益于袁瑞鴻團隊的加盟，“天電光電”LED封裝數量已躍居中國第一、全球第二。而“天電光電”所在的安溪湖頭光電園已是福建省規模最大的光電產業園。
2015年，臺灣屏東科技大學教授顏財發等一批臺灣茶學專家加盟福建農林大學安溪茶學院，“安溪茶文化底蘊深厚，茶產業蓬勃發展，我們特別向往。”
泉州與臺灣兩地同宗同祖、血脈相連，地緣相近、文化相同。伴隨著泉州人才“港灣計劃”配套政策措施的落地，一大批臺灣高層次人才紛紛“聯姻”安溪光電產業和茶產業。
“感恩安溪，實現我的夢想和人生價值。”談起安溪引才的優惠政策和服務，福建省正豐數控科技有限公司總經理、臺商陳志明感激之情溢于言表。
對于安溪著力打造的引才“強磁場”，福建省引進的臺灣高層次人才、“天電光電”總經理李昇哲深有同感，“120萬元(人民幣，下同)獎金，96萬元年薪，這是對我能力的肯定。”
“推動經濟實現高質量發展，重點在產業，核心在轉型，關鍵在人才。”安溪縣委書記高向榮分析說，隨著安溪人工智能、光電產業的崛起，高端人才之渴愈加凸顯，而臺灣以上行業起步較早，職業化程度較高，必然成為安溪企業“引智”首選。
如何讓臺灣人才來得了、干得好、做長久？安溪縣委組織部部長史思泉曾在臺灣人才迎新春座談會上真情許諾，“縣委縣政府就是大家的娘家，無論在工作上、生活上有什么困難，盡管來找我們！”
2015年，來自臺北商業大學的教授袁淑萱入住安溪免費提供的商品房后，情不自禁感言，“政府給我解決了這個后顧之憂。”
“兩房兩廳，家電俱全，拎包入住。”安溪為臺灣高層次人才免費提供的人才公寓，成為從臺灣引入“天電光電”的研發人才呂宗霖的新家，“湖頭是我的第二故鄉，這里的環境跟臺灣類似，語言文化習俗也相同，很親切。”
為了避免臺灣人才“水土不服”，安溪縣出臺一攬子人才政策，涵蓋人才津貼、交通補貼、住房保障、創業扶持、科研經費資助以及戶口遷入、家屬就業、子女就學等方方面面。
今年，福建省引進高層次人才、“晶安光電”副總工程師徐翊翔被授予福建省勞模稱號，成為福建省首批獲此殊榮的臺胞之一。“這不僅僅是‘兩岸一家親’，而是‘兩岸一家人’。”徐翊翔說。
今年來，大陸多部門聯合發布31條惠及臺胞措施，福建省也發布了66條惠及臺胞的具體措施，為臺灣同胞在大陸學習、創業、就業、生活提供與大陸同胞同等待遇。允許臺胞參評勞模等榮譽稱號就是其一。
高向榮表示，要加強服務，打造人才的夢想、事業和生活港灣，讓臺灣人才創新創業夢想在安溪美麗綻放。(完)
