創(chuàng)新是人類社會發(fā)展生生不息的動力，是當代青年生存發(fā)展不可或缺的素質(zhì)，也是現(xiàn)代大學精神的內(nèi)在要求。在世界經(jīng)濟深度動蕩、結(jié)構(gòu)深刻調(diào)整的當下，大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新已成為轉(zhuǎn)變發(fā)展方式的深層動力和全面深化改革的關鍵一環(huán)。國務院辦公廳新近印發(fā)的《關于深化高等學校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革的實施意見》，首次從高等教育綜合改革的高度，對新常態(tài)下高校推進創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育提出了明確要求。作為中國教育史上最早的商科大學，上海財經(jīng)大學將在以下方面深化改革，建設創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型大學。

　　一是將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育融入高校人才培養(yǎng)方案。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的培養(yǎng)方案，要做到全覆蓋、分層次和有重點。“全覆蓋”，即面向全校學生，在通識教育和專業(yè)教育中滲透創(chuàng)意、創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)精神。近年來，我們構(gòu)建了七大模塊的通識教育課程體系，逐步從傳統(tǒng)的重專業(yè)化訓練，向強調(diào)邏輯思辨、溝通交流等綜合能力的通識教育轉(zhuǎn)變。目前通識教育課程模塊中，有十門左右的課程都是和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)有關的。“分層次”，即規(guī)劃不同層次學生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育目標。在本科層次，主要強調(diào)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)理念的培育和創(chuàng)業(yè)知識的系統(tǒng)教育。在研究生層次，著重鼓勵學生把握和追蹤創(chuàng)業(yè)學科前沿，進而以一個或幾個研究專題為方向，深入挖掘創(chuàng)業(yè)過程的規(guī)律。“有重點”，即通過提供系統(tǒng)解決方案來幫助部分具有強烈創(chuàng)業(yè)意愿的學生成為大學生創(chuàng)業(yè)的種子選手和創(chuàng)業(yè)引領者。這些學生應該是以創(chuàng)業(yè)目的為導向，強調(diào)的是企業(yè)創(chuàng)建過程的系統(tǒng)培訓和孵化，注意分享創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗，解決創(chuàng)業(yè)困難。

　　二是將創(chuàng)業(yè)學院建設作為抓手，建好用好創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺。長期以來，一些高校的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育存在權(quán)責分離、資源分散、管理混亂的狀況。團委、學生處、管理學院、科技園各自負責一塊，沒有一個統(tǒng)一、成熟的平臺，無法形成合力。創(chuàng)業(yè)學院是創(chuàng)業(yè)型人才培養(yǎng)的主要載體和整合校內(nèi)分散創(chuàng)業(yè)教育資源的主要抓手，可以作為協(xié)同校外力量開放辦學的綜合體制改革試點。上海財經(jīng)大學創(chuàng)業(yè)學院圍繞創(chuàng)業(yè)型人才培養(yǎng)這“一個中心目標”，力圖構(gòu)建創(chuàng)業(yè)學院顧問委員會、教學指導委員會和創(chuàng)業(yè)導師委員會這“三層保障體系”，提供充足的創(chuàng)客空間、一定的創(chuàng)業(yè)資金、貼近創(chuàng)業(yè)實際的創(chuàng)業(yè)課程、企業(yè)家導師的專項輔導和創(chuàng)業(yè)媒體的咨詢服務這“五項創(chuàng)業(yè)服務”。我們近期在創(chuàng)業(yè)學院舉辦的首期匡時班，在提供獨具財經(jīng)特色的創(chuàng)業(yè)模塊課程基礎上，通過企業(yè)導師的悉心輔導，輔之眾創(chuàng)空間的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)機會檢驗，促進創(chuàng)業(yè)資金的培育孵化以及創(chuàng)業(yè)媒體的助推放大。

　　三是將高校的學科優(yōu)勢轉(zhuǎn)換為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的研究優(yōu)勢。首先，要加強對于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育本質(zhì)內(nèi)容和教育方法的研究。其次，要積極探索創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的學科建設，繼續(xù)強化對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)管理學科獨特性的探討，強化新創(chuàng)企業(yè)創(chuàng)建過程中的市場營銷、生產(chǎn)運營、投資者關系管理、財務管理等方面的特點，總結(jié)新創(chuàng)企業(yè)創(chuàng)建過程中的難點和問題解決方法，促進這一學科的深入推進。再其次，要加強對中國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實際問題的研究。要有中國命題和意識，圍繞我國中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)實際和難點來開展研究。

　　四是將高校智庫、人才庫和產(chǎn)學研平臺建設納入創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革的過程。首先，大學要組成創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)新型智庫，發(fā)揮知識高地和思想源泉的優(yōu)勢，為政府決策提供依據(jù)。其次，大學要成為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的人才庫。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才既包含了未來從事企業(yè)實際運作的學生創(chuàng)業(yè)者，也包含了從事創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育研究的教師，我們要為上述人才提供全方面的支持，幫助其快速成長。再其次，大力推進產(chǎn)學研平臺建設。完全以科研為導向的大學體系并不符合我國國情，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型大學要積極將科研成果轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品和社會服務，必須在理念和制度建設上改革創(chuàng)新。比如，我們針對智庫研究所需人才的特點，在人事制度方面推出了針對性的改革舉措，實行了校長直接聘任制。對這些崗位實行去行政化，引入市場機制；受聘的人員不受年齡限制，酬金也是相對靈活的。同時結(jié)合智庫平臺，試點、推進流動性相對較強的人員聘任機制。

　　（作者系上海財經(jīng)大學校長）