原標(biāo)題：今夏互聯(lián)網(wǎng)人才需求量最大

　　智聯(lián)招聘近日發(fā)布的《2015年夏季中國雇主需求與白領(lǐng)人才供給報告》顯示，從各行業(yè)對人才的需求量來看，互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)行業(yè)的人才需求量最大，其次是基金、證券、期貨、投資行業(yè)，再次是房地產(chǎn)、建筑行業(yè)。

　　報告顯示，各行業(yè)對人才的需求量與行業(yè)自身的發(fā)展情況息息相關(guān)�；ヂ�(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)行業(yè)的發(fā)展腳步依然未曾放緩，對人才的需求量仍在不斷攀升。金融行業(yè)在二季度過山車般的發(fā)展態(tài)勢，吸引了無數(shù)投資者的關(guān)注和資金投入，也為這個歷來備受求職者青睞的行業(yè)創(chuàng)造了更多的崗位。而2015年開年以來，幾枚重磅“炸彈”投向房地產(chǎn)業(yè)——央行降息、首套房降貸、二套房松綁……使得房地產(chǎn)行業(yè)的就業(yè)需求趨向回暖。

　　你是否記得，幾年前有一種叫編程員(業(yè)內(nèi)俗稱“程序猿”)的工種？因?yàn)闈M大街都是，很多當(dāng)年學(xué)這個專業(yè)的人被迫改行謀生存�，F(xiàn)在這個工種“咸魚大翻身”，有了一個洋氣的名字，叫JAVA工程師，且身價大漲，成為時下最搶手的互聯(lián)網(wǎng)人才之一。

　　“目前來我們這應(yīng)聘的多為在IT企業(yè)有幾年的工作經(jīng)驗(yàn)和積累，有的更是從微軟有意跳槽過來的海歸，很符合我們的要求，預(yù)計周一就會跟他進(jìn)行下一步的聯(lián)絡(luò)溝通。” 在工信部人才交流中心日前主辦的互聯(lián)網(wǎng)人才專場招聘會上，華為人力資源部主管馬牧對記者表示。

　　針對IT、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)對中高端技術(shù)人才需求的井噴式增長，近百家互聯(lián)網(wǎng)、金融等企業(yè)參與了這場招聘會，提供軟件工程師、研發(fā)員等1300余個職位，起步年薪均在20萬至50萬元之間。其中，JAVA、APP開發(fā)工程師、大數(shù)據(jù)方向高級研發(fā)員等高級技能人才是企業(yè)迫切需求的。

　　百度集團(tuán)人力資源部招聘運(yùn)營經(jīng)理海學(xué)森介紹，當(dāng)天共收到大約500份簡歷，不少都是非常稀缺的高級人才。“我很驚喜地發(fā)現(xiàn)兩位在前沿科技領(lǐng)域很有建樹的海歸博士，還有四五位在傳統(tǒng)行業(yè)非常有經(jīng)驗(yàn)、希望能夠跨入互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的應(yīng)聘者�！焙�學(xué)森說道。作為國內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)巨頭，百度已擁有超過5萬名員工，而每年仍需要成百上千高級人才加入。

　　互聯(lián)網(wǎng)人才為何這么緊缺？主辦方負(fù)責(zé)人分析，隨著國家“互聯(lián)網(wǎng)+”戰(zhàn)略的提出，眾多企業(yè)紛紛借著這一契機(jī)將業(yè)務(wù)模式從傳統(tǒng)平臺拓展到互聯(lián)網(wǎng)電商平臺，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的整體升級和轉(zhuǎn)型，然而這方面的人才更傾向到一線城市謀求發(fā)展，更加劇了人才緊缺的現(xiàn)狀。

　　記者發(fā)現(xiàn)，曾經(jīng)令國人趨之若鶩的外企也陷入了“人才爭奪戰(zhàn)”。西門子工作人員表示，隨著中國業(yè)務(wù)的不斷擴(kuò)展，公司對多元化專業(yè)技術(shù)人才的需求也越來越大，然而在招聘過程中發(fā)現(xiàn)可挑選的資源非常緊張，部分原因是中國本土企業(yè)的迅速崛起分流了不少人才。（實(shí)習(xí)記者 范曉 張茜嵐）