在日前舉行的保險(xiǎn)監(jiān)管工作會(huì)議上，保監(jiān)會(huì)主席項(xiàng)俊波措辭嚴(yán)厲地批評(píng)一些監(jiān)管干部沒(méi)有擺正監(jiān)管者與被監(jiān)管者的位置，“監(jiān)管定位模糊”、“監(jiān)管缺位、錯(cuò)位和越位的情況都不同程度地存在”、“有的習(xí)慣給公司搞排名、下指標(biāo)、派任務(wù)”、“有的把監(jiān)管和主管混為一談，過(guò)多地站在公司的立場(chǎng)上思考問(wèn)題”。

　　會(huì)議當(dāng)天，保監(jiān)會(huì)三樓會(huì)議室里座無(wú)虛席。不過(guò)，在場(chǎng)的都是來(lái)自監(jiān)管系統(tǒng)的，沒(méi)有了以往列席的保險(xiǎn)公司高管身影。

　　“只有監(jiān)管部門在開會(huì)，保險(xiǎn)公司不作陪了。”一個(gè)記者小聲地嘀咕著。這似乎也是一個(gè)信號(hào)：監(jiān)管者與被監(jiān)管者各司其職，擺正各自的位置。

　　“中國(guó)的GDP總量位居全球第二，保費(fèi)規(guī)模位列第6；而保險(xiǎn)密度和深度的排名分別是第39位和第61位�！憋@然，在項(xiàng)俊波看來(lái)，未來(lái)保險(xiǎn)業(yè)仍有很大的發(fā)展空間。而他站在全球經(jīng)濟(jì)和金融市場(chǎng)發(fā)展的角度來(lái)看待我國(guó)保險(xiǎn)業(yè)的發(fā)展，更讓人耳目一新。

　　而對(duì)項(xiàng)俊波來(lái)說(shuō)，當(dāng)前的重要任務(wù)之一，就是打造一支符合現(xiàn)代監(jiān)管要求的、與行業(yè)發(fā)展相適應(yīng)的保險(xiǎn)監(jiān)管隊(duì)伍。

　　不過(guò)，這事不可能一蹴而就。目前，保險(xiǎn)監(jiān)管的主要矛盾仍然是監(jiān)管水平與行業(yè)科學(xué)發(fā)展的要求不相適應(yīng)的矛盾。而監(jiān)管人員素質(zhì)不適應(yīng)新的形勢(shì)，就是其中一條。

　　“60%的保監(jiān)局干部，以前沒(méi)有過(guò)管理工作經(jīng)歷或沒(méi)有保險(xiǎn)行業(yè)工作經(jīng)歷�！睂�(duì)此，項(xiàng)俊波感到很“頭疼”。除了缺乏相關(guān)經(jīng)歷，大部分監(jiān)管干部也沒(méi)有經(jīng)過(guò)系統(tǒng)的專業(yè)培訓(xùn)，這也使得部分監(jiān)管干部在處理復(fù)雜情況時(shí)感到力不從心。

　　會(huì)上，項(xiàng)俊波“亮劍”：當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期，保險(xiǎn)監(jiān)管工作的基本思路是“抓服務(wù)、嚴(yán)監(jiān)管、防風(fēng)險(xiǎn)、促發(fā)展”。到“十二五”期末，要力爭(zhēng)使我國(guó)保險(xiǎn)業(yè)的發(fā)展、監(jiān)管和服務(wù)邁上一個(gè)新臺(tái)階，加快推進(jìn)由新興保險(xiǎn)大國(guó)向世界保險(xiǎn)強(qiáng)國(guó)轉(zhuǎn)變。主要目標(biāo)是：保險(xiǎn)監(jiān)管體系更加完善，保險(xiǎn)行業(yè)形象明顯改善，風(fēng)險(xiǎn)防范能力顯著增強(qiáng)，市場(chǎng)運(yùn)行質(zhì)量不斷提高，綜合服務(wù)水平大幅提升。

　　顯然，要完成上述任務(wù)，必然要有一支素質(zhì)過(guò)硬的保險(xiǎn)監(jiān)管隊(duì)伍。因此，全方位提升監(jiān)管者的素質(zhì)，顯得尤為迫切。

　　“今后一個(gè)時(shí)期，要把監(jiān)管人才作為保險(xiǎn)監(jiān)管事業(yè)最重要的戰(zhàn)略資源，以培養(yǎng)和造就一支高素質(zhì)的干部隊(duì)伍為重點(diǎn)，加強(qiáng)監(jiān)管隊(duì)伍建設(shè)。”項(xiàng)俊波思路清晰。

　　按照初步計(jì)劃，在三年內(nèi)將保險(xiǎn)監(jiān)管業(yè)務(wù)骨干輪訓(xùn)一遍，另一方面，創(chuàng)新人才引進(jìn)機(jī)制，堅(jiān)持任人唯賢的用人原則，將業(yè)內(nèi)和業(yè)外、基層和高端、國(guó)內(nèi)和海外等渠道相結(jié)合，加大人才引進(jìn)力度。

　　“今年，要拿出部分司局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部崗位，實(shí)行公開選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗。建立健全干部考核指標(biāo)體系，完善對(duì)干部的考核�！表�(xiàng)俊波的話擲地有聲。（據(jù)上海證券報(bào) 記者 盧曉平）