日前，中國銀監會召開精神文明建設暨評先創優工作總結表彰大會，向獲得全國文明單位、銀監會系統文明單位、監管標兵、模范職工之家和青年文明號等榮譽稱號的先進集體和個人頒獎。銀監會黨委書記、主席尚福林出席會議并講話。

　　尚福林在講話中強調，做好銀行業監管工作責任重大，使命光榮，銀監會系統廣大干部職工要按照新形勢下精神文明建設和先進性建設要求，立足崗位和本職工作，創業創新創優，爭先領先率先，在全系統形成比先進、學典型、講奉獻的濃厚氛圍，使精神文明建設和創先爭優成為干部職工的價值追求和自覺行動。

　　尚福林指出，剛剛過去的2011年，銀監會工作取得了很大成績，特別是面對復雜的國際國內經濟金融形勢，銀監會系統各單位、各部門圍繞中心工作創先進，廣大干部職工立足崗位爭優秀，全系統精神文明建設和創先爭優活動取得了很大成效，有力推動了各項業務工作，涌現出大量先進人物和優秀事跡。實踐證明，銀監會系統干部職工隊伍是一支富有凝聚力戰斗力的隊伍，是勇于擔當可以信賴的隊伍。

　　尚福林指出，黨的十七屆六中全會確立了建設社會主義文化強國的戰略目標，對推動精神文明和物質文明全面發展作出了新的部署，對開展精神文明建設和創先爭優活動提出了新的更高要求。我們一定要把思想統一到中央決策部署上來，聯系銀監會系統實際，充分認識新形勢下加強精神文明建設的重要性和緊迫性。當前，我國經濟發展中不平衡、不協調、不可持續的矛盾和問題仍很突出，銀行業改革發展和監管工作面臨諸多體制機制性問題。面對復雜形勢和困難局面，更加需要提振信心、鼓舞士氣，充分調動廣大干部職工的創造性和積極性。要堅持兩手抓、兩手硬，從加強基層組織建設、干部隊伍建設這一戰略高度和現實需要出發，把精神文明建設作為一項經常性工作和長期任務，積極探索經常性工作活動化、長效活動階段化的創新措施。

　　尚福林強調，各機構和各單位要根據經濟社會的發展新變化和職工思想的新情況，大力推進文明創建的工作思路理念、內容形式、方法手段創新。要更加注重以人為本，體現人文關懷，加強干部職工思想引導和情緒疏解工作；要更加注重社會主義核心價值體系宣傳教育，進一步積極探索提煉全系統干部職工普遍認可的銀行監管核心價值觀，深化干部職工思想道德、職業操守、行為規范建設；要更加注重先進文化的積淀積累，按照黨的十七屆六中全會對文化建設的部署和要求，緊密結合行業特點和工作實際，建設銀行業良好的監管文化、企業文化和廉政文化。當前尤其要加強良好機關文化的培育和積累，促進轉變工作作風，提高隊伍素質和強化監管效能，以領導機關創先爭優帶動全系統的創先爭優。要在認真總結這些年良好做法和經驗的基礎上，充分運用塑造典型、評比表彰、評議檢查等手段，鞏固和擴大文明創建工作成果，共建積極向上、團結和諧的精神家園，形成精神文明建設和創先爭優長效機制。

　　銀監會黨委委員、副主席蔡鄂生、周慕冰出席會議，銀監會黨委委員、副主席郭利根宣讀表彰決定，銀監會黨委委員、紀委書記王華慶主持會議，銀監會黨委委員、主席助理閻慶民出席會議。銀監會機關各部門和各銀監局主要負責同志，銀行業協會、信托業協會、財務公司協會及有關金融機構主要負責人，銀監會機關各部門和各國有重點銀行業金融機構監事會干部代表參加會議。中國民生銀行總行營業部、銀監會財會部、陜西銀監局、北京銀監局相關負責人作為獲獎代表在會上發言。