周小川：銀行“暴利”用詞有些過分 但銀行財報顯示員工薪酬還是高得有些離譜

　　本報持續關注的“銀行暴利”和“員工高薪”問題在全國“兩會”期間引發了代表和委員們的熱議。昨日，中國人民銀行行長周小川就此作出回應稱，對中國銀行業用“暴利”這個詞恐怕有些過分，相對于其他行業，去年銀行業的利潤狀況確實是不錯的，但對銀行業的利潤也要注意觀察“它和經濟周期的關系比較大”，銀行業今年恐怕就面臨著資本金不足的問題。

　　周小川的此番表態讓不少銀行業人士認為“有利于摒棄情緒化的態度，形成對銀行利潤的正確認識”，但另一方面，隨著銀行年報拉開帷幕，各家銀行的平均薪酬也將逐漸浮出水面。深發展披露的年報就顯示，該行去年員工平均年薪高達27.8萬元，同比增長幅度超過八成。市場普遍預計，多家銀行的人均薪酬也將超出20萬元。專家指出，除了監管部門應對銀行薪酬發揮指導性作用外，建立長期股權激勵可能是限制銀行業高薪的出路所在。

　　銀行業恐面臨資本金不足

　　“兩會”期間，不少代表和委員圍繞銀行業利潤展開了討論。

　　在各方聲音喧鬧之時，中國人民銀行行長周小川昨日就“貨幣政策及金融改革”回答中外記者提問時指出，用“暴利”這個詞恐怕有些過分了。他認為，銀行業系統今年恐怕還面臨著資本金不足的問題，還有一定的缺口。

　　即使去年銀行業的利潤狀況“確實是不錯的”，但周小川認為，對銀行業的利潤“大家要注意觀察”，特別是銀行業和經濟周期關系較大這種因素。周小川舉例指出，西方金融危機出現以來，很多銀行由于自身的問題，特別是資本不足的問題，導致其現在支持實體經濟的發展力度不足，“過去盈利很好的銀行現在情況這么糟糕，這和經濟周期關系比較大”。

　　周小川對“高利差形成高利潤”的說法也持保留意見，他認為亞洲金融風暴時我國的存貸款基準利率的利差高過現在，但彼時銀行“全面虧損”，現在的利差有所收窄，“高利潤是不是完全是利差的原因，還需要進一步分析”。

　　多銀行年平均薪酬超20萬元

　　隨著討論的深入，業界對銀行“暴利”的說法已經有了較為客觀的認識。廣東金融學院代院長陸磊在接受本報記者采訪時表示，銀行的利潤多數來自于量上的擴張，隨著信貸規模的收縮，銀行的“暴利”應該能得到遏制。

　　一位銀行業高管昨日在接受本報記者采訪時也指出，大家對銀行的利潤看法應該摒棄情緒化的表達，要看到其背后錯綜復雜的各種因素，這才能對銀行業的利潤形成正確的認識。

　　不過，在對銀行“暴利”形成正確認識后，外界對于銀行薪酬的質疑卻又重新被提及。2011年首份銀行類上市公司年報——深發展的年報顯示，深發展去年全年支付員工薪酬51.6億元，平均年薪27.8萬元，同比增長80.6%。24名高管平均年薪為174.13萬元，其中行長理查德年薪達到869萬元，同比增長56.8%。

　　而在2010年的數據中，16家上市銀行中，人均職工薪酬超過20萬元的就有浦發銀行、中信銀行、光大銀行等多家銀行。