分析稱競爭壓力或使中小銀行逐步轉事業(yè)部制

　　新京報訊 醞釀半年之久的平安銀行組織架構調整大幕拉開。27日，平安銀行宣布調整總行組織架構，新建或整合形成了9個產(chǎn)品事業(yè)部、5個行業(yè)事業(yè)部，成為繼民生之后又一全面實行事業(yè)部制的銀行。

　　砍掉27個一級部門

　　此次調整平安銀行總行一級部門數(shù)由原來的79個精簡至52個。其中，管理部門（成本中心）壓縮至38個，新建或整合形成了貿易金融部、離岸業(yè)務部、資產(chǎn)托管部、投資銀行部、金融同業(yè)部、票據(jù)業(yè)務部等9個產(chǎn)品事業(yè)部（準利潤中心）以及房地產(chǎn)、能源礦產(chǎn)、金融市場、信用卡及消費金融、私人銀行5個行業(yè)事業(yè)部（利潤中心）。

　　2013年初，平安銀行提出了“三步走”的銀行未來發(fā)展戰(zhàn)略，即銀行要在未來3至5年以對公業(yè)務為主，進入股份制銀行第二梯隊；5至8年對公和零售業(yè)務并重，進入股份制銀行第一梯隊；8至10年后成為以零售業(yè)務為主的商業(yè)銀行。

　　調整顯民生印記

　　在平安銀行新管理團隊中，“民生系”力量不可小覷，行長邵平、兩位副行長趙繼臣和孫先朗以及行長助理張金順均出自民生銀行。盡管平安銀行的高層在眾多場合表態(tài)“絕不復制民生模式”，但平安銀行的大事業(yè)部制仍與民生銀行有著相似之處。目前民生銀行成立了六大事業(yè)部：地產(chǎn)金融事業(yè)部、能源金融事業(yè)部、交通金融事業(yè)部、冶金金融事業(yè)部、中小企業(yè)金融事業(yè)部、貿易金融事業(yè)部。

　　東方證券銀行分析師金麟表示，對事業(yè)部制，銀行講得多，做得少。因為事業(yè)部制改革涉及銀行內的利益再分配，銀行內部有大量的條線的利益，要對利益進行再分配，就要權力博弈，所以銀行很難推進事業(yè)部制。他認為，在短期內，大銀行不會走事業(yè)部制的道路，而中小銀行由于競爭的壓力，有可能逐步轉向事業(yè)部制。

　　平安銀行昨天表示，不同于傳統(tǒng)的事業(yè)部模式，平安銀行的事業(yè)部將更多地與互聯(lián)網(wǎng)科技相結合，做產(chǎn)業(yè)和消費的整合者。（記者蘇曼麗）