所謂人走了，錢還在。發(fā)起式基金誕生剛一年的時間，首位等不到贖回自己所持有發(fā)起式基金份額就離職的高管出現(xiàn)了。國金通用前投資總監(jiān)溫震宇6月正式離任，留下了還要鎖定兩年時間的60萬份發(fā)起式基金份額。

　　頗具玩味的是，牽出溫震宇離職的正是國金通用旗下一只發(fā)起式基金的“數(shù)據(jù)異動”。國金通用國鑫發(fā)起式基金二季報顯示，按規(guī)定需鎖定三年的發(fā)起式基金份額中，高管所持有部分卻意外減少了60萬份，由該基金成立時的200萬份變?yōu)?40萬份。而資金明細中“其他”一欄新增的60萬份發(fā)起式份額剛好補上了這一缺口。截至6月30日，該基金發(fā)起式份額總計為1100.16萬元。

　　在接受北京商報記者采訪時，國金通用相關負責人表示，之所以發(fā)起式份額會出現(xiàn)變動是因為該公司投資總監(jiān)溫震宇在報告期間已正式離職，其持有的國金通用國鑫的發(fā)起式份額由高管份額中轉出，但由于受三年承諾期限制，其所持有份額依舊作為發(fā)起式份額被鎖定。按照該基金2012年8月28日成立計算，溫震宇的這60萬份基金還將鎖定23個月。

　　對于國金通用而言，錢雖留下，但人才卻走了。事實上，國金通用基金自成立以來就面臨人才流失的困境。籌備長達四年之久的國金通用在第一只產品剛剛獲批后，公司總經理王文博就宣布離任，研究總監(jiān)吳富佳以及風控總監(jiān)等投研核心人員更是在產品成形之前就已出走。

　　“公司籌備時間太長，人才空轉了太久，他們的離開情有可原，”上述負責人坦言。成立了近兩年的國金通用上周五才發(fā)行完旗下第二只產品。而此番具有14年從業(yè)履歷的投資總監(jiān)溫震宇留錢走人，也意味著該公司人才缺失的問題仍在加劇。

　　雖然出發(fā)點是將基金公司管理人員與投資者利益捆綁起來，但目前看來，發(fā)起式基金捆綁住的仍僅是那價值千萬的發(fā)起式基金份額，至于人才和投資者，均未能捆住。

　　晨星最新數(shù)據(jù)顯示，統(tǒng)計內的發(fā)起式基金今年以來凈值收益均未進入同類基金的前十，表現(xiàn)最好的也僅排在50名開外。與此同時，發(fā)起式基金普遍遭遇凈贖回。據(jù)北京商報記者不完全統(tǒng)計，14只發(fā)起式基金中，僅有兩只逃脫凈贖回命運。其中，截至6月30日，國金通用國鑫混合和安信平穩(wěn)增長混合的規(guī)模較成立時減少了超60%，華夏今年3月28日成立的行業(yè)ETF系列均遭贖回超50%，而易方達中債新綜合指數(shù)基金和中銀理財60天債基規(guī)模更是瘦身超80%。

　　“無論如何，發(fā)起式基金的存在與發(fā)展仍舊具有正面意義，同時我們應該感到欣慰的是，部分沒有強制捆綁基金公司和投資者利益的產品這一兩年來努力做出了亮眼的成績，”某基金分析師指出，這應該是公募基金期待的發(fā)展方向。（記者 宋婭）