據(jù)香港星島日報報道，香港最低工資已實施逾2個半月，特區(qū)政府最新公布4月至6月失業(yè)率維持3.5%，但各年齡群組失業(yè)率呈“M”型發(fā)展，15至19歲失業(yè)率續(xù)惡化升至18.6%，45至50歲群組失業(yè)率亦攀升，但在中間的“六、七十后”組群失業(yè)率下跌。有經(jīng)濟專家估計，最低工資的年齡代替效應(yīng)已現(xiàn)，對新畢業(yè)生及中年失業(yè)率恐進一步惡化。

　　香港特區(qū)政府統(tǒng)計處昨公布4月至6月最新失業(yè)率，與最低工資實施前的3月至5月失業(yè)率相同，維持在3.5%；就業(yè)不足率則下跌0.1個百分點，跌至1.8%。失業(yè)人數(shù)增加1900人，最新增至13.68萬人；總就業(yè)人數(shù)在經(jīng)濟暢旺下創(chuàng)歷史新高，達361萬多人，較上季度增10100人；總勞動人口則升至374.74萬人，較前升1.21萬人。最低工資至今已逾2個半月，不同年齡群組失業(yè)率“洗牌”，青少年失業(yè)率繼續(xù)攀升，15至19歲失業(yè)率續(xù)高升至18.6%，較前季度升1.9個百分點；15至24歲青少年失業(yè)率進一步惡化，急升至10.5%，較前升0.9個百分點，共3.24萬名青少年失業(yè)。

　　同時，45至59歲中年群組的失業(yè)率，亦較未推最低工資前差，失業(yè)率由3%至3.8%不等，較年初升0.2至0.9個百分點；但兩組之間的“六、七十后”組群，失業(yè)率顯著回落，30至44歲壯年人士失業(yè)率，較年初時下跌0.1至0.4個百分點不等。

　　香港勞工及福利局局長張建宗指出，新開創(chuàng)職位有助吸納大部分新增勞動人口，失業(yè)人數(shù)僅輕微上升，未來數(shù)月有新畢業(yè)生及受最低工資吸引的新求職者，在外圍經(jīng)濟不明朗因素影響，需視乎新增職位能否全部吸納。

　　經(jīng)濟學家關(guān)焯照指出，最低工資推出后，勞動力已出現(xiàn)“年齡代替”的顯著效應(yīng)，由于雇主勞工成本大升，會寧聘擁豐富工作經(jīng)驗、表現(xiàn)成熟的30至40多歲的勞動人口，以取代最年輕的15至24歲職場“80后”生力軍，也將較年長年邁的一批中年勞動人口取代。他預(yù)計，未來數(shù)月歐債危機等外圍因素或影響本地市場，失業(yè)率有機會掉頭回升至3.7%。

　　低薪及高薪族最新人數(shù)竟同樣下跌，統(tǒng)計處期內(nèi)數(shù)據(jù)顯示，月入4000至7000元的低薪人士數(shù)目較最低工資前一個月下跌，同時月入3.5萬元至10萬元高薪一族人數(shù)同樣較前大跌，但月入7000至1.5萬元人數(shù)反升，當中升幅最高可達3.5%。中原人力資源顧問公司董事總經(jīng)理周綺萍指，相信有雇主為應(yīng)付基層加薪至最低工資，要將本來較高薪中高層管理，改由年資較淺、薪酬略低人士擔任管理層，以達節(jié)省勞工成本。