美國運(yùn)通日前在其季度業(yè)績(jī)發(fā)布同時(shí)，宣布未來幾個(gè)月將削減估計(jì)5400個(gè)工作崗位，作為廣泛削減成本和重組全球業(yè)務(wù)的一部分。無獨(dú)有偶的，總部位于紐約的摩根士丹利日前又傳出裁員，此次主要裁減的是資深或?qū)蛹?jí)較高的員工。金融界資深交易員和銀行家每年可領(lǐng)到的薪酬高達(dá)數(shù)百萬美元。這股趨勢(shì)令華爾街資深從業(yè)者感到緊張。

　　在獲利下滑、競(jìng)爭(zhēng)激烈的巨大壓力下，華爾街銀行和券商大量裁員之后，現(xiàn)在謀求降低薪酬和減少升遷數(shù)量，以削減成本開支。留住薪資較低的員工或許更具吸引力。

　　近幾個(gè)月來，花旗集團(tuán)表示將裁撤1.1萬個(gè)職位。瑞銀表示將裁撤1萬個(gè)工作崗位，并大幅縮減固定收益產(chǎn)品交易業(yè)務(wù)。

　　高盛集團(tuán)2011年7月即開始一項(xiàng)計(jì)劃：除了每年裁減5%表現(xiàn)最差的員工之外，還要壓縮15億美元的成本并裁撤1000個(gè)以上職位。據(jù)一位了解高盛計(jì)劃的知情人士稱，今年的裁員工作預(yù)計(jì)將在2、3月份開始。如果業(yè)績(jī)較差，那么裁員比例可能超過5%。

　　過去一年，高盛的合伙人數(shù)量也在不斷下降，去年開始悄悄鼓勵(lì)部分任職時(shí)間最長(zhǎng)的合伙人退休。

　　美國第一大銀行摩根大通三年來有10位運(yùn)營(yíng)委員會(huì)高管離職。該委員會(huì)目前共有12名成員，正在組建一個(gè)更為年輕的高層領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)。

　　據(jù)《華爾街日?qǐng)?bào)》報(bào)道，摩根士丹利也承受巨大壓力。這一輪計(jì)劃裁員1600人，主要集中在其支柱部門證券部。目前還在縮減其固定收益產(chǎn)品交易業(yè)務(wù)中風(fēng)險(xiǎn)較高的部分。

　　為應(yīng)對(duì)業(yè)務(wù)回報(bào)較差以及新的監(jiān)管規(guī)定要求提高資本金的做法，摩根士丹利計(jì)劃到2014年底之前將風(fēng)險(xiǎn)資產(chǎn)減少約1/5。該公司也越來越依賴電子交易，以減少對(duì)交易員工的需求。美國運(yùn)通所屬的信用卡行業(yè)也由于數(shù)字化革命而從根本上改變。