花旗高層驚現巨變 未來發展成關注焦點

2012-10-17 13:14     來源:新華網     編輯:王偉

  新華網紐約10月16日電(記者 喬繼紅)美國第三大銀行花旗集團16日意外宣布,其首席執行官維克拉姆·潘迪特辭職,即時生效。該消息猶如重磅炸彈,沸騰整個華爾街,關于潘迪特為何突然宣布辭職的猜測四起,而今后花旗的走向也成為關注焦點。

  與董事會不和 或遭“逼宮”

  花旗15日剛公布第三季度財報,雖然受到低價出售美邦銀行股份的拖累,但業績仍遠超市場預期,著實讓市場興奮了一把。

  但就在短短一天后,該集團就傳出主帥辭職消息,外界不免驚訝。但在知情人看來,這一決定并不意外。

  據知情人透露,潘迪特與董事會的矛盾由來已久。今年3月,在花旗因壓力測試結果不理想,其提高股東分紅和回購資產的請求遭到美國聯邦儲備委員會拒絕后,55%的股東也對潘迪特1500萬美元的薪酬提議投了否決票。雙方的隔閡便成為花旗內部摩擦的重要原因。

  今年4月,邁克爾·奧尼爾接替理查德·帕森斯出任花旗董事會主席,也加速了潘迪特的離職過程。奧尼爾是一個典型的銀行家,曾在夏威夷銀行、美國大陸銀行和美國銀行等多家銀行工作,對花旗的未來發展方向與潘迪特有不同看法。據知情人透露,潘迪特與奧尼爾的緊張關系已經持續了數月時間,兩人在諸多事情上意見相左,其中就包括首席運營官約翰·黑文斯的薪酬和角色問題。

  巴克萊銀行分析師杰森·戈德伯格說,潘迪特最終決定辭職的過程非常快,僅有短短的一天時間。雖然不確定確切原因是什么,但潘迪特與董事會的摩擦肯定是重要原因之一。有分析師甚至認為,潘迪特可能與董事會發生了激烈沖突,并隨之遭到“逼宮”。

  備受爭議的主帥

  潘迪特自2007年12月接掌花旗,自任命宣布那天起,關于他是否是最佳主帥人選的爭議就從未間斷。

  現年55歲的潘迪特出生于印度中部城市那格浦爾,在哥倫比亞大學獲得電力工程學位和金融學博士學位。曾在摩根士丹利度過十余年的職業生涯。2005年,他從摩根士丹利辭職,籌建了一家名為Old Lane Partners的對沖基金公司。2007年7月,花旗斥資8億美元買下這只基金,當年12月任命潘迪特為首席執行官。

  對于這一任命,華爾街一度表示極度失望。投資者甚至監管者都認為,潘迪特被硬拉上馬,他的從業經驗主要集中在投資和對沖基金領域,商業銀行經驗并不豐富,可能無力管理花旗。

  這種擔憂也在某種程度上得到驗證。曾在金融危機期間擔任美國聯邦儲蓄保險公司主席的希拉·貝爾在近期出版的一本書中寫到:“金融危機期間,花旗的管理層表現并不突出。他們決策困難,即使作了決定,執行起來也不順暢。”

  雖然花旗董事會16日的聲明中,對潘迪特的任期表現不乏溢美之詞,但金融危機以來,花旗在美國大銀行中一直拖后腿的表現確實讓投資者有理由對潘迪特的領導力產生懷疑。過去五年間,華爾街大銀行中,摩根大通和富國銀行的股價相較峰值下跌10%左右,高盛跌46%,花旗的表現最差,股價相較最高時期大跌90%。而近來,潘迪特同意以27億美元的低價向摩根士丹利出售所持零售經紀商美邦銀行股份,讓花旗不得不在第三季度減記資產47億美元,拖累花旗業績,讓潘迪特招致更多指責。

  16日花旗高層黑文斯也選擇跟隨潘迪特,辭去首席運營官職務,也引發外界對潘迪特管理風格的抨擊。據花旗內部人員說,潘迪特身邊有一個非常親近的“大摩圈”,其中全是他當年從摩根士丹利帶過來的人,黑文斯是核心成員。潘迪特的這個特殊小團體已經影響到公司決策,成為內部人詬病的重要弊端。

  花旗未來發展受關注

  當天,就在潘迪特宣布辭職后,花旗股價上漲1.61%,收于每股37.25美元。市場似乎樂見潘迪特離職,并且對于其繼任者邁克爾·科巴特也有信心。

  科巴特原是花旗歐洲、中東和非洲地區主管,在花旗有豐富的工作經驗,最近還成功重組了花旗部分消費和信用卡部門。奧尼爾在當天發表的一份聲明中說,現年52歲的科巴特“是一位久經考驗和親力親為的領導人,以專注于提高生產效率、把控員工責任心和篤行良好的風險管理而聞名。在我們多個重要的全球性業務部門,他一直能持續交出令人印象深刻的盈利業績”。

  科巴特上任后表示,花旗欠潘迪特一大筆“人情債”,表示他對花旗的現狀和方向滿意,接任后不會改變花旗總的策略方向,只會在評估之后做一些結構調整。他還說,公司首席財務官和首席風險官都不會辭職,試圖穩定民心。

  戈德伯格說,華爾街并不熟悉科巴特,他的策略方向也尚不明確,但是“有變化不一定是壞事”。富國銀行分析師馬修·伯勒爾也說,奧尼爾和科巴特都是傳統的銀行家,他們的經驗將對花旗大有裨益。“我們認為,中期來看,投資者或許還有監管者,都可以從他們的銀行家經驗中獲益。”

  但是,評級機構穆迪卻似乎并不太認同這一觀點。穆迪將花旗信用評級前景調為負面,主要是擔心這一高層變動將引發連鎖反應,導致花旗流失更多高層管理人員,從而影響公司的風險管理水平。

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