高管薪酬反漲近一倍　

　　近三年，公司獨立董事津貼逐年遞增，從2010年到2012年，每人津貼從4.5萬元增長到5.07萬元

　　按照常理，高管薪酬與公司業績呈正相關，不過，在90家已經披星戴帽的A股上市公司中，負相關的情況也不少見，剛剛披星戴帽的*ST亞星就是其中之一。

　　根據Wind數據統計，*ST亞星2012年14名從上市公司領取報酬的董監高管理人員，薪酬總額為321.35萬元，4名獨立董事，每人在報告期內領取的津貼為5.07萬元。

　　同樣，2011年，公司11名從上市公司領取報酬的董監高管理人員，薪酬總額為168萬元，4名獨立董事共領取津貼20萬元，每人領取5萬元。

　　雖然2012年從公司領取報酬的高管增加了3名，但是公司高管薪酬總額足足增加了153.35萬元，接近2011年11名高管薪酬總額。

　　與此同時，從公司連續兩年年報中可以發現，公司業績并沒有很好。*ST亞星2012年實現營業收入17.13億元，實現歸屬于上市公司股東的凈利潤為虧損4.77億元，同比下降519%。2011年，公司實現歸屬于上市公司股東的凈利潤為虧損0.77億元。

　　連續兩年虧損，公司高管薪酬卻在水漲船高，獨立董事津貼也在逐年上漲，著實讓人不解。

　　其實，從2010年年報可以看出，公司已經面臨很大的業績壓力。公司2011年實現營業利潤-0.84億元，實現歸屬于上市公司股東的凈利潤721萬元，但扣除非經常性損益后的凈利潤為虧損0.85億元。報告期內，4名獨立董事津貼均為4.5萬元。

　　在2012年年報中，公司解釋，公司主營業務收入較上年同期減少36454萬元，主要是由于氯化聚乙烯銷量減少減收37187 萬元，售價下降減收7374萬元；ADC發泡劑銷量減少減收4267萬元，售價下降減收1055萬元等等。

　　公司也坦言，國際經濟形勢依然錯綜復雜、充滿變數，世界經濟低速增長態勢仍將延續，并進入深度轉型調整期，國內經濟增長下行壓力加劇，國家宏觀調控政策特別是房地產調控政策沒有松動跡象，企業所面臨的經濟形勢將更加復雜多變，遇到的挑戰會更大。世界石油價格持續在高位運行，導致主導產品成本高，加之市場競爭激烈，價格逐年降低，主導產品產銷矛盾突出，市場開發任務非常艱巨。

　　與此同時，內部看，*ST亞星資產狀況不良的現狀并沒有得到根本性改變，公司連續虧損，導致銀行信用降低，融資環境緊縮，融資壓力加大。

　　不得不說，主營業務增長乏力已經影響到了公司的命運。今年亞星化學如果不能扭虧，則面臨退市危險。2013年，公司扭虧的任務將非常嚴峻。(記者 胡仁芳）