昨日一早，卡夫中國公司員工打開公司電子郵箱，首先看到的是一封公司于上周五晚間群發(fā)的電子郵件，大致內(nèi)容為：“公司會在勞資談判結束后，再正式公布協(xié)商結果，此前將不對員工透露任何信息。”

    根據(jù)上周五北京市勞動局調(diào)解意見，卡夫將與卡夫工會于昨日開始談判涉及員工集體合同等細節(jié)問題。卡夫員工工會主席陳寶慶向記者透露，根據(jù)首日談判，雙方達成三點共識：第一，勞資雙方將在本周每日下午2∶00至6∶00談判集體合同細節(jié)內(nèi)容。第二，本周內(nèi)雙方不向媒體談論或公布有關集體合同談判的任何細節(jié)。第三，卡夫管理層不向任何員工談論或公布有關遷址和裁員的有關事宜。

    勞方首席代表陳寶慶和資方代表卡夫中國公司人力資源總監(jiān)已在這份共識上共同簽字。至于談判結果，陳寶慶昨日表示，希望本周內(nèi)雙方能夠達成共識。他認為可能性在60%-70%之間。

    不過，與郵件內(nèi)容大致相同，卡夫中國公司昨日針對談判做出的回應是，“雙方正在共同努力協(xié)商解決該項事宜，并同意不就該項事宜做出其他任何評論。”

    去年11月，卡夫收購達能餅干業(yè)務，考慮到業(yè)務需要，卡夫中國公司決定將辦公地點選在上海。但員工認為，在此之間卡夫并未就此事征求員工的意見，很多員工不能去上海工作，只能面臨失業(yè)。上周陳寶慶曾向記者表示，根據(jù)市勞動局的意見，卡夫提出的裁員計劃不屬于經(jīng)濟性裁員，因此不能引用《勞動法》第41條。據(jù)了解，市勞動局對卡夫提出的建議是按照《勞動法》第36條，與卡夫中國公司員工協(xié)商解除勞動合同。此外，市勞動局還認為，卡夫違反了《勞動法》第43條，沒有將變化及時通知工會。（陳子建）