據香港《文匯報》報道，香港立法會8日三讀通過允許強積金“半自由行”的《強積金修訂條例草案》，容許雇員每年一次，將強積金戶口已供的雇員供款，轉至自選的受托人公司，但雇主供款部分則不可轉換受托人公司。
香港財經事務及庫務局局長陳家強表示，修訂條例通過后，業界需要時間籌備，包括更新計算機系統，預計18個月完成，積金局屆時會立即實施新安排，其間會向計劃受托人簡介修訂條例，培訓中介人。
大部分雇主及雇員都要為強積金供款，不過按照現時規定，供款由雇主揀選哪一間公司為受托人，雇員無權話事。而按照8日立法會三讀通過的《強積金修訂條例草案》，打工仔日后可自選受托人公司。
具體而言，雇員每年可在目前受雇期間，將個人戶口內雇員之前已作供款的累算權益，一次性轉移到自選的受托人強積金計劃內一次。至于雇主及雇員未來供款部分，不可自由選擇受托人，也不容許將雇主已供款的部分一并“自由行”。
新修訂規定轉新受托人時，原有受托人只可收取合理的交易費，不可收取額外的行政費。針對雇員可能有多個強積金戶口，積金局日后會書面提醒市民要整合戶口，又會加強宣傳教育有關投資的風險管理。
在8日立法會會上，陳家強說，強積金“自由行”可增加巿場的競爭，“將會有助強積金計劃成員，更好地管理他的強積運算權益，這將有助促進巿場競爭，提升業界的服務水平。”有關單位早前估計，新措施落實后，約有60%強積金供款會出現“跳槽”情況，在受托人之間互為調動，并相信新安排不會過度加重受托人或雇主的行政負擔。
投資基金公會回應表示，雇員可以按自己可承受的風險作選擇，除了考慮收費，也要看長遠的回報。
另外，經濟環境惡劣，不少市民在失業、供樓等沉重壓力下，財政負擔加重。積金局早前表示，明年將為強積金計劃作大型檢討，包括研究可酌情容許雇員在失業、病重、買樓或子女供讀等特殊情況下，在65歲前提取供款。而可領取的比例、如何實行等細節，則持開放態度。
截至今年3月底，強積金雇主登記供強積金已較2月下跌0.6%，錄得23.67萬個雇主，下跌1100人，雇員數目則較2月底增加4.14萬個，增至220.15萬人。
