最低工資效應 港雇員薪金增長創16年新高

　　據香港《經濟日報》報道，在最低工資效應下，香港雇員的薪金增長今年6月創下16年新高，基層雇員的名義工資大增8%，可抵御通脹蠶食。

　　報道稱，即使經濟前景不明，股市波動，據悉四大會計師行之一的羅兵咸。永道的員工，下月升職連加薪，薪金調整幅度高達3至5成，其余三大行料加幅也不少于2010年。惟有雇主及經濟學者預計，香港加薪幅度已見頂。

　　名義工資較去年飆8%

　　統計處26日日公布今年6月工資及薪金總額統計數字，有73%公司的平均工資較去年同期上升，比例較3月的63%增加。

　　雇員的名義工資(不包括經理級及專業雇員)較2010年同期勁升8%，是自1995年以來最高，扣除消費物價指數后，實質工資按年上升2%。

　　若連同經理級及專業人員在內的名義薪金指數(包括傭金及花紅)，2011年第二季較2010年同期上升6.9%，實質薪金也有1.8%增幅。

　　保安清潔升14%最受惠

　　其中“專業及商業服務”的名義工資升幅最大，達14.1%，主要是保安員、防蟲及清潔公司歸類該行業，令行業的按年升幅出現重大變化。

　　香港特區政府發言人表示，在經濟增長及勞工市場緊絀下，平均工資增長有所加快，而較低層勞工升幅更明顯，相信是受最低工資政策影響。

　　除了基層雇員，專業人員亦有好消息。四大會計師事務所將于10月調整員工薪金，其中羅兵咸.永道26日向員工宣布加薪喜訊。據悉，管理層向員工發信，內容并未提及公司對經濟前景的看法。有中層員工透露，2011年的加薪幅度不遜于2010年，升職連同加薪，加幅約30%，個別職級可至50%，而沒有升級的員工，平均加幅也有一成。

　　另一會計師行安永發言人表示，將于本周內向員工發信，并會一并宣布花紅數目，雖然未能透露實際加幅，惟相信2011年加幅會勝2010年。

　　畢馬威則指公司于未來一、兩星期內發信，會在大中華區(連香港)9000名員工中晉升1500人，加幅則要視乎員工表現而定。德勤則未有消息。

　　有投行裁員加薪審慎

　　中原人力資源顧問有限公司董事總經理周綺萍稱，近期金融、銀行、制造業招聘多暫緩，其中有制造業公司原擬聘請年薪逾百萬元的總經理職位，但因對前景不樂觀，已決定凍結有關職位6個月。

　　她又透露，有投行、外資銀行已向員工開刀，裁減近10、20人，估計年底或有裁員潮，明年企業加薪趨向審慎。

　　本身為最低工資委員會委員的敘福樓集團執行董事黃杰龍表示，最低工資在5月實施，導致工資水平的按年增幅有顯著提升，相信未來一年仍會持續高企，但數據并非全面反映現時經濟狀況，而今年已加薪的基層雇員，料不會在年底再有加薪機會。

　　他指，近期股市下挫，高級食肆生意最受影響，尤其是每位消費額1000元以上的餐廳，業界目前對加價持保留態度。

　　浸大財務及決策學系副教授麥萃才認為，外圍經濟放緩會令就業市場轉差，料明年加薪趨審慎。