新加坡企業(yè)員工今年薪酬增長(zhǎng)3.7%

　　中國(guó)經(jīng)濟(jì)網(wǎng)新加坡12月9日訊(記者陶杰)新加坡相關(guān)機(jī)構(gòu)近日對(duì)境內(nèi)11個(gè)行業(yè)的625家企業(yè)，進(jìn)行了“2010年總薪酬調(diào)查”，其中近7成為跨國(guó)企業(yè)。由于新加坡經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)穩(wěn)定，生產(chǎn)需求強(qiáng)勁，經(jīng)歷過(guò)金融危機(jī)考驗(yàn)的這些企業(yè)狀況一年來(lái)得到了明顯的改善，接受調(diào)查的600多家企業(yè)均表示，今年員工的薪酬都會(huì)有較大幅度的增長(zhǎng)，平均漲幅在3.7%左右。預(yù)計(jì)明年可達(dá)到4.4%，有望恢復(fù)到2008年金融海嘯前的水平。

　　相關(guān)調(diào)查報(bào)告顯示，給員工加薪的企業(yè)比例從去年的56%增加到今年的84%，更有高達(dá)97%的企業(yè)受調(diào)查時(shí)表示，明年會(huì)給員工加薪。

　　據(jù)中國(guó)經(jīng)濟(jì)網(wǎng)記者了解，去年約有4成受調(diào)查的企業(yè)表示凍結(jié)薪金，而今年這個(gè)比例下滑到16%，也沒有企業(yè)認(rèn)為明年需要實(shí)施薪金凍結(jié)計(jì)劃。

　　在接受調(diào)查的每10家企業(yè)中就有4家企業(yè)表示，明年薪金漲幅會(huì)高于今年，只有約1成的企業(yè)比較悲觀，認(rèn)為明年的薪酬會(huì)低于今年。

　　另外，隨著金融業(yè)的復(fù)蘇，新加坡銀行業(yè)今年成績(jī)不俗，一舉擊敗去年以4.1%薪酬增幅稱霸的制藥業(yè)，成為今年薪酬增幅最大的行業(yè)。據(jù)調(diào)查報(bào)告顯示，銀行業(yè)今年的薪酬增幅平均為4.2%，預(yù)計(jì)明年還將保持或高于這個(gè)水平。

　　另?yè)?jù)中國(guó)經(jīng)濟(jì)網(wǎng)了解，因受金融危機(jī)的影響，去年新加坡每10家企業(yè)中就有6家表示不會(huì)增加人手，只有3成的企業(yè)表示會(huì)增聘員工。而這種情況今年有了很大的改觀，在受調(diào)查的企業(yè)中有6成表示會(huì)增加新的員工。因?yàn)榫蜆I(yè)市場(chǎng)轉(zhuǎn)好，受雇人員也開始“挑三揀四”，企業(yè)之間的人員流動(dòng)明顯增加。調(diào)查結(jié)果顯示，各行業(yè)企業(yè)人員的流動(dòng)率已由去年的9.8%提高到今年的12.4%。保險(xiǎn)行業(yè)的人員流動(dòng)最大，達(dá)到17.3%，化學(xué)行業(yè)最低，只有8.1%。據(jù)受訪企業(yè)反映，目前銷售和財(cái)務(wù)部門的人員最難聘請(qǐng)，而且也最難留住人才。

　　當(dāng)?shù)胤治鰩熣J(rèn)為，通貨膨脹使得雇主和雇員各有期待，當(dāng)需求增加以及有必要留住人才時(shí)，大家會(huì)把焦點(diǎn)放回到酬勞上。但是，專家也認(rèn)為，單靠酬勞這塊吸鐵石是不夠的，從長(zhǎng)遠(yuǎn)看，企業(yè)必須通過(guò)其他獎(jiǎng)賞方式來(lái)取得更高的“投資回報(bào)”，這其中包括人才管理，領(lǐng)導(dǎo)才能發(fā)展以及營(yíng)造員工整體價(jià)值取向等。