我國紡織行業(yè)積極破解企業(yè)利潤與社會責任困局

　　近年來，伴隨著我國紡織行業(yè)不斷發(fā)展壯大，紡織企業(yè)主動承擔社會責任，提升各利益相關方對企業(yè)的信心與信任，并使履行社會責任成為企業(yè)實現(xiàn)產業(yè)升級、技術創(chuàng)新和品牌建設的有效方式，在破解企業(yè)利潤與社會責任困局中進行了有益的探索。

　　利潤與責任如何兼顧？

　　到底什么是紡織企業(yè)的社會責任？在中國紡織工業(yè)協(xié)會副會長孫瑞哲看來，紡織企業(yè)的社會責任首先就是對勞動者權益的保障。“工人是企業(yè)最重要也是最直接的利益相關方，如何讓他們在企業(yè)里享受到好的勞動條件和薪酬、找到自己的發(fā)展空間，是工人最大的利益關切。”

　　企業(yè)一方面要追求利益，一方面要履行社會責任，這似乎是矛盾的對立，利潤與責任如何兼顧呢？

　　“企業(yè)推行社會責任是有成本的，這就要看企業(yè)如何平衡當前成本和長遠發(fā)展的利益關系。”中國紡織工業(yè)協(xié)會副會長陳樹津說。

　　“工人工資的提高、工作環(huán)境的改善等，都牽涉到企業(yè)成本的增加。企業(yè)只有在科研、創(chuàng)新和產業(yè)升級方面做更大的投入，通過提高工人創(chuàng)造價值的能力，從而增強企業(yè)的實力，保證企業(yè)社會責任的落實。”泉州海天材料科技股份有限公司董事長王啟明說。

　　“為什么我們紡織行業(yè)的逐漸失去了勞動力、原材料成本的優(yōu)勢之后還有那么強的競爭力呢？就是因為我們有一支高素質的員工隊伍。”在中國紡織工業(yè)協(xié)會副會長楊東輝看來，紡織企業(yè)履行社會責任，保護和提升員工的積極性，是繼續(xù)提高我國紡織行業(yè)競爭力的有效方式。

　　中國紡織工業(yè)協(xié)會會長杜鈺洲在發(fā)布會上說，今年1月至5月紡織行業(yè)工人工資總額增長了13.96%，而人均產值卻提高了24%，單位成本中工人工資的比例不但沒有上漲，反而下降了9.1%。“這說明工人漲工資并不意味著企業(yè)一定要增加成本，而這些人均產值提高的企業(yè)都是重視社會責任的企業(yè)。”

　　“責任”也是競爭力

　　幾年前，當國外人士談到中國企業(yè)在勞工、環(huán)境等方面的社會責任問題時，中國紡織業(yè)總是容易遭到低價競爭、“血汗工廠”的指責。然而今天，國際上指責中國紡織企業(yè)社會責任的聲音已逐步消失。

　　這種轉變緣于2005年中國紡織企業(yè)社會責任管理體系(CSC9000T)和2008年國內產業(yè)界第一個社會責任信息披露指引規(guī)范《中國紡織服裝企業(yè)社會責任報告綱要》(CSR-GATEs)的推出，這為紡織服裝企業(yè)提供了以經濟手段協(xié)調社會發(fā)展的解決方案，也樹立了中國紡織業(yè)在國際供應鏈上負責任的形象。