在昨日召開的成都市人力資源和社會保障工作會上，成都市人力資源和社會保障局局長張濟(jì)環(huán)說，今年成都將著力深化收入分配制度改革，基本形成合理有序的收入分配格局。其中一個重點工作，是加強(qiáng)企業(yè)工資分配指導(dǎo)調(diào)控，適時提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)，完善企業(yè)職工工資支付保障機(jī)制和工資正常增長機(jī)制。
張濟(jì)環(huán)介紹，當(dāng)前在工資收入分配領(lǐng)域，分配秩序不規(guī)范、正常增長機(jī)制不健全，以及地區(qū)、行業(yè)、群體之間收入差距過大等問題仍較突出；逐步提高勞動報酬在初次分配中的比重，實現(xiàn)勞動報酬與勞動生產(chǎn)率同步提高、實現(xiàn)最低工資標(biāo)準(zhǔn)與經(jīng)濟(jì)發(fā)展指標(biāo)同步增長的緊迫性不斷增強(qiáng)。
為此，今年成都將加強(qiáng)企業(yè)工資分配指導(dǎo)調(diào)控，適時提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)，完善企業(yè)職工工資支付保障機(jī)制和工資正常增長機(jī)制。同時，鞏固義務(wù)教育學(xué)校、公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位實施績效工資工作成效，逐步深化其他事業(yè)單位實施績效工資工作；做好公務(wù)員收入水平的調(diào)查分析工作。
公共服務(wù)平臺建設(shè)上，成都今年將擴(kuò)展服務(wù)業(yè)務(wù)的網(wǎng)上經(jīng)辦工作，規(guī)模以上參保單位社保業(yè)務(wù)網(wǎng)上經(jīng)辦率要達(dá)到60%，12333電話咨詢接聽率達(dá)到70%以上，發(fā)放具有金融功能的IC社會保障卡500萬張。
成都今年還將擴(kuò)大城鄉(xiāng)社會保險覆蓋面，基本實現(xiàn)“應(yīng)保盡保、人人享有”，同時完善城鄉(xiāng)社會保障制度間的銜接轉(zhuǎn)移辦法，實現(xiàn)無障礙轉(zhuǎn)移接續(xù)，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保覆蓋率達(dá)到90%。
今年成都將全面治理農(nóng)民工工資拖欠專項行動，落實進(jìn)一步解決農(nóng)民工問題的政策措施。同時，加大勞動保障日常監(jiān)察執(zhí)法工作力度，暢通勞動者舉報投訴渠道，集體勞資糾紛及時妥善處置率要達(dá)到100%。
此外，成都市今年將推進(jìn)公共就業(yè)和人才服務(wù)信息化建設(shè)，建立統(tǒng)一的人力資源管理制度，建設(shè)市場誠信體系，開展誠信人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)創(chuàng)建活動，確保完成城鎮(zhèn)新增就業(yè)13萬人，城鄉(xiāng)失業(yè)人員再就業(yè)6.6萬人，農(nóng)村富余勞動力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)新增轉(zhuǎn)移就業(yè)10萬人，動態(tài)消除零就業(yè)家庭，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4%以內(nèi)�！�(記者 姚長壽)
