“假日渴求”引反思 專家建言讓小長假月月都有

時間:2012-10-08 14:44   來源:沈陽晚報

  “假日渴求”引發反思,扎堆出游如何才能緩解?

  專家建言:讓小長假月月都有

  從故宮遠超歷史紀錄的單日客流量18.2萬人次,到“華山爆棚事件”,再到鼓浪嶼的“淪陷”,“堵”和“擠”恐怕會成為所有出行者的回憶。而擁擠的交通和擠爆景區的人潮,種種現象都是大家“假日渴求”的表現。如何能緩解“假日渴求”?“黃金周”究竟何去何從?10月7日,相關專家給出解決方案。

  方案一:恢復“五一”長假

  市政協委員應其元認為,“十一”黃金周的擁堵地球人都知道,但是,平時帶薪休假成問題,春節要回老家過年,中長途旅游的愿望如果不是在“十一”長假期間,什么時候能實現?因此,這是種無奈的選擇。應其元建議恢復“五一”黃金周,分流一部分旅游需求。

  記者了解到,自從2008年減少“五一”休假天數以后,每年的全國“兩會”都有代表委員發起提案,要求恢復“五一”長假以形成“五一黃金周”。

  而在多家主流網站均曾開展過的“你是否贊成恢復‘五一’7天長假”的問卷中,幾大主流網站均有90%左右的網友投贊成票,可見,恢復“五一”黃金周并非少數人的意愿。

  方案二:強化帶薪休假制度

  此外,應其元還建議,通過強制性的法律手段強化帶薪休假制度,如果帶薪休假制度能夠完全落實,景區爆棚的狀況也將大大緩解。“目前,很多單位的帶薪休假制度都是形同虛設,相關部門的監管也是空白。”應其元說。

  記者調查了解到,對于帶薪休假制度,雖然自2008年1月1日起實行的《職工帶薪年休假條例》中規定,機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續工作1年以上的,享受帶薪年休假,職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。職工累計工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的,年休假15天。盡管條例實施了4年,但是真正的落實情況卻不算理想。

  方案三:延長春節假期

  “與其恢復‘五一’長假,倒不如增加春節假期。”市政協委員楊功涵認為,受到傳統觀念的影響,很多人在春節期間都疲于走親訪友,真正留給自己休息、放松的時間非常少,如果增加春節假期的話,不僅會使更多的人得到徹底的放松,也會起到分流“十一”黃金周的目的。

  方案四:讓假期常態化

  省政協委員王慶林則認為,緩解假日渴求的關鍵是讓假期常態化。他建議,將月初和月中這兩周的雙休日變為單休日,而減少的兩天休息日改在月末最后一周休息,再加上這一周的兩天休息日,這樣一來,每個月末都可以休息四天,說白了,就是每個月都會有一個小長假,讓休假真正變成常態化。(高級記者 白昕)

編輯:王君飛

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