廣東破解招工難 欲實現年內城鄉(xiāng)就業(yè)300余萬

　　中新社廣州3月2日電 (記者 莫非)廣東省人力資源和社會保障廳2日在清遠市召開全省就業(yè)工作座談會，部署全省就業(yè)工作，提出要實現今年內城鄉(xiāng)就業(yè)達300余萬。

　　此次會議明確今年全省城鎮(zhèn)新增就業(yè)125萬人，下崗失業(yè)人員再就業(yè)62萬人，其中就業(yè)困難對象再就業(yè)8萬人，實現農村勞動力轉移就業(yè)125萬人。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4%以內。年內高校畢業(yè)生就業(yè)率達90%，“雙困”畢業(yè)生就業(yè)率達100%。會議將今年確定為“政策落實年”，要求各地全力以赴貫徹落實好就業(yè)政策；全力以赴推進農民工“積分制”進城入戶和農村勞動力轉移培訓就業(yè)工作，著力優(yōu)化人力資源配置；全力以赴推進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作，力爭全年開展創(chuàng)業(yè)培訓10萬人，帶動就業(yè)50萬人。

　　會議還對目前招工難問題進行分析。會議認為，目前廣東省人力資源市場仍呈現“兩平”的發(fā)展態(tài)勢：即總體就業(yè)局勢平穩(wěn)、市場供需基本平衡，目前部分地區(qū)、部分行業(yè)、部分企業(yè)出現的“招工難”現象是經濟企穩(wěn)回升、區(qū)域競爭加劇、產業(yè)結構調整滯后等多重因素疊加的結果，是企業(yè)轉型升級和市場“無形之手”調節(jié)的結果，是市場調整配置人力資源的正常反應，是經濟發(fā)展和產業(yè)升級轉型過程中的常態(tài)，符合經濟社會發(fā)展一般規(guī)律。

　　中國人力資源和社會保障部、廣東省人力資源和社會保障廳、廣東各市人力資源和社會保障局等方面官員參加會議。他們指出，只要緊緊把握招工難帶來的倒逼壓力和轉型契機，加快建立產業(yè)調整升級與人力資源優(yōu)化配置互促共進的機制，大力實施“南粵春暖”就業(yè)服務月勞務對接活動，扎實推動產業(yè)和勞動力“雙轉移”，就能緩解當前企業(yè)招工難問題。