廣東新生代農(nóng)民工調(diào)查：比父輩更看重工作環(huán)境

　　新生代農(nóng)民工“我想飛得更高”

　　初中畢業(yè)的黃金霖不再滿足于做普工，他想成為技工；高中畢業(yè)的萬秀華打算先養(yǎng)活自己，然后邊工作邊進(jìn)修……走近新生代農(nóng)民工，你會(huì)發(fā)現(xiàn)，在他們“挑三揀四”的工作經(jīng)歷中，有著自己的執(zhí)著和夢(mèng)想。文化素質(zhì)、經(jīng)濟(jì)水平都已超過父輩的他們，不再滿足于“養(yǎng)家糊口”，更看重工作的發(fā)展前景。

　　省人力資源和社會(huì)保障廳日前撰寫了一份廣東新生代農(nóng)民工調(diào)查報(bào)告。記者昨日獨(dú)家獲悉，在廣東，80、90年代后出生的新生代農(nóng)民工有1978萬人，92%分布在珠三角地區(qū)。新生代農(nóng)民工為我省產(chǎn)業(yè)大軍注入了新鮮血液；另一方面，他們擇業(yè)觀的變化，也在倒逼一些企業(yè)和產(chǎn)業(yè)謀求轉(zhuǎn)型之道。

　　75%農(nóng)民工是新生代

　　廣東省人力資源和社會(huì)保障廳日前對(duì)新生代農(nóng)民工做了一份特別調(diào)查，廣東省80、90年代后出生的新生代農(nóng)民工為1978萬人，占全省農(nóng)民工總量的75%，大多來自湖南、四川、廣西、湖北、河南和江西六個(gè)省區(qū)。

　　在廣東，新生代農(nóng)民工分布極為集中，92%分布在珠三角地區(qū)，其中深圳、東莞、廣州、佛山四市最多；以從事二、三產(chǎn)業(yè)為主，分別占55%和42%。

　　廣東省人力資源和社會(huì)保障廳有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，新生代農(nóng)民工突出特點(diǎn)是綜合素質(zhì)高。依靠老一代農(nóng)民工打下的物質(zhì)基礎(chǔ)，他們普遍接受了義務(wù)教育，同時(shí)受到全球化、國際化、信息化快速發(fā)展的影響，接受新觀念、新事物更快，綜合素質(zhì)上有明顯提高。

　　廣州市人力資源市場(chǎng)中心主任張寶穎表示，根據(jù)他們的統(tǒng)計(jì)分析，老一代農(nóng)民工小學(xué)水平的人在雙位數(shù)，而70%~80%的新生代農(nóng)民工有初中到高中學(xué)歷，大專以上學(xué)歷有20%以上。

　　相比父輩更看重工作環(huán)境

　　因?yàn)榫C合素質(zhì)相對(duì)較高，新生代農(nóng)民工對(duì)于就業(yè)和上一代農(nóng)民工有著顯著不同：他們的就業(yè)期望較高，但是就業(yè)穩(wěn)定性較差。

　　廣東省就業(yè)服務(wù)管理局副局長鄭金達(dá)告訴記者，新生代農(nóng)民工對(duì)于工作的要求更高，他們會(huì)要求工作體面一些，工作環(huán)境好一些，福利待遇更好一些，發(fā)展機(jī)會(huì)多一些，對(duì)文化生活的要求也高一些。

　　但另一方面，新生代農(nóng)民工的就業(yè)穩(wěn)定性較差，“調(diào)研發(fā)現(xiàn)第一次就業(yè)的流失率高達(dá)40%多。他們第一次工作一般三個(gè)月就辭職。”鄭金達(dá)表示，和父輩不一樣，新生代看到什么不好，可以馬上跳槽，有的甚至工作三天就走人。

　　廣東省人社廳有關(guān)負(fù)責(zé)人解釋，一方面，新生代農(nóng)民工的物質(zhì)生活水平與老一代農(nóng)民工相比大幅提高，加上大多數(shù)新生代農(nóng)民工在幼年時(shí)期屬于留守兒童，主要依靠爺爺奶奶輩在農(nóng)村看管，受到隔代的溺愛，缺乏父輩的關(guān)愛和啟蒙教育，欠缺吃苦耐勞的精神，難以適應(yīng)企業(yè)的嚴(yán)格管理和高強(qiáng)度的工作。

　　另一方面新生代農(nóng)民工生活在全球化、國際化、信息化快速發(fā)展的時(shí)代，受到來自全球各種文化沖擊影響，追求個(gè)人自由，就業(yè)隨意性較大、穩(wěn)定性較差。