2011年11月-2012年1月珠三角服裝/紡織/皮革行業網上發布職位數走勢圖
中新網3月19日電 根據前程無憂的無憂指數統計數據顯示，2012年1月珠三角地區網上發布職位數共計334774個，環比下降了6.7%。雖然珠三角地區的企業受到成本上漲、國際經濟環境多變等負面影響，再加上年初是招聘淡季，人才招聘需求呈現下滑態勢，但其1月份的網上發布職位數仍舊占據了全國總數的18%，環比僅下降了0.1個百分點。珠三角地區的職場人依然能夠在招聘市場的起落沉浮中擁有機會。
服裝行業轉型在即，市場營銷及其他高素質人才成焦點
根據前程無憂發布的2012年1月無憂指數的數據顯示，珠三角地區服裝/紡織/皮革行業的網上發布職位數達30090個，同比上漲10.2%。在珠三角地區九個城市中，廣州市對服裝行業人才的需求最大，約占珠三角地區該行業人才總需求的76%。
從前程無憂公布的服裝/紡織/皮革行業網上發布職位數的走勢可以看出，雖然該行業始終是廣州乃至整個珠三角最為熱門的行業之一，但它并沒有逃脫成本上漲、人民幣升值、外需不振等負面因素所帶來的沖擊。縱觀前程無憂2011年11月-2012年1月間公布的珠三角服裝/紡織/皮革行業的網上發布職位數，珠三角地區的企業對該行業的人才需求一路下滑，給2012年的開局蒙上了一層陰影。
據廣東省服裝協會行業調研和企業抽樣調查的結果來看，受各方壓力的影響，2011年廣東省各地服裝產業集群都或多或少存在關停現象，企業停運部分設備的現象尤為普遍，2011年前10個月的平均開工率在70%左右。從企業在訂貨大會上的訂貨情況來看，不少企業在2012年的訂單減少了1/3左右。其中外貿出口型企業受國際市場起落影響大，比內銷企業更為困難，調研數據顯示，近一半的出口企業嚴重缺乏訂單。
在服裝市場普遍增長乏力的情況下，國內服裝行業面臨的壓力受到各方關注。業內人士稱，對于中國這樣的服裝大國而言，品牌國際化是企業脫困的重要途徑，也是中國服裝品牌發展的必由之路。而在品牌國際化的進程中，具有無限創意的設計師、有助于品牌推廣的市場營銷人才以及其他高級管理人才將成為服裝行業的急需人才。
通過前程無憂發布的1月無憂指數數據顯示，珠三角地區的服裝/紡織/皮革行業內，除服裝/紡織/皮革職能以外的三大熱門職能為市場/營銷、銷售管理和藝術/設計。預計未來企業對這三大熱門職能的人才需求數量會隨招聘旺季的到來而水漲船高，從而依托人才達到產業更好更快升級的目的。
電子制造行業開拓新興領域，高技能人才需求大
2012年，珠三角電子制造業未現“開門紅”。據前程無憂發布的珠三角地區的數據顯示，1月份珠三角電子技術/半導體/集成電路行業的網上發布職位數為22 783個，同比下降5.2%，環比下降7.4%。細分到珠三角地區內的各大城市中，深圳市對電子技術/半導體/集成電路行業的人才需求最大，達14397個，占珠三角地區該行業總需求數的63.2%。
回顧前程無憂2011年年末發布的無憂指數數據，從2011年11月-2012年1月，深圳乃至整個珠三角區域內的電子技術/半導體/集成電路行業的人才需求呈現出明顯的下降趨勢。
業內專家認為，從2010年開始，電子行業產業鏈的波動明顯加劇，出現異常現象對下游電子企業而言是個不利因素。2012年，國際經濟形勢依然不明朗，電子行業的情勢同樣難以預測。面對不容樂觀的國內國際經濟形勢，電子信息產業發展必須尋求突破，培養新的增長點。因此，開拓新興領域、區域協調發展、壯大龍頭企業是電子行業的必由之路。
按照國家規劃，下一步我國確定的戰略性新興領域包括：新一代網絡通信系統設備及智能終端、高性能集成電路、新型顯示、云計算、物聯網、數字家庭、關鍵電子元器件和材料、新興信息技術服務等。為了完成這一規劃并成功走出因“低技術含量”所帶來的困境，預計未來，國內電子制造業企業將對能夠促進產業升級的高技術人才伸出“橄欖枝”。通過前程無憂的職位搜索器對深圳市的電子技術/半導體/集成電路行業進行搜索，近三天內的網上發布職位數為13622個，其中民營公司的人才需求最大，招聘職位大多以“硬件工程師”、“軟件工程師”、“電子工程師”等高技能職位為主。
貿易/進出口行業遭遇“寒流”，二三線城市“厚積薄發”
根據前程無憂的無憂指數統計數據顯示，2012年1月，珠三角貿易/進出口行業的網上發布職位數為14508個，同比下降了2.05%，環比下跌11.09%。
據深圳海關近日公布的數據顯示，2012年1月，深圳外貿進出口同比明顯下跌——外貿進出口總值269.5億美元，同比下降19%，為2009年10月份以來首次出現同比負增長。而與深圳隔江相望的中山市上月外貿總值的下降幅度比深圳更大。據海關統計，2012年1月，中山市外貿進出口總值24.2億美元，比去年同期下降20.8%。
此番急轉直下的情況使得珠三角地區不少中小外貿企業的生存發展面臨較大危機，外貿行業必將面臨大規模洗牌。然而，就珠三角的確各城市的網上發布職位數來看，廣州、深圳的人才需求雖然呈現下降態勢，但總體需求仍保持相對平穩，而在二三線城市中，東莞和中山兩地的貿易/進出口行業人才需求則保持小幅上揚，特別是中山地區，2012年1月的網上發布職位數環比上漲了9.1%，同比更是上漲了76.47%。由此可見，在一線城市行業前景不明的當下，珠三角地區的二三線城市發展仍有較大空間。
