東北邊境小城“招工難”折射中國就業結構性矛盾

　　周末，東寧金隆昌服裝廠的車間雜亂空曠，22歲的徐春波在縫紉機前埋頭工作，在他對面墻上貼著工作量前十名工人的月薪排行榜，其中最高近3000元。

　　黑龍江省東寧縣與俄羅斯接壤，是中國東北地區重要公路口岸，距離俄羅斯在太平洋的重要港口符拉迪沃斯托克(海參崴)僅150余公里。

　　在過去，許多東寧人紛紛到俄羅斯打工淘金。然而現在，這里逐漸發展起來的對俄出口加工企業卻遇到與中國珠三角、長三角地區相似的“招工難”。

　　今年上半年，中國經濟同比增長9.6%，在日漸趨緊的宏觀政策環境下仍然保持了較為穩定的增長速度。但不少企業反映，用工短缺卻成為他們必須面對的最大難題之一。

　　金隆昌服裝有限公司生產服裝主要出口俄羅斯，該公司副總經理高波告訴記者，工廠目前有約200名工人，仍還有50人左右的缺口。“當地農民收入比較高，因此打工者少，加上這邊服裝鞋帽加工企業越來越多，用工量大，所以招工難在我們這里是普遍現象。”高波說。

　　與東寧緊鄰的另一個口岸城市綏芬河也面臨類似情況。從事木制品進出口的綏芬河市三峽經貿有限責任公司負責人楊艷紅說：“我們公司從2009年下半年開始缺人越來越嚴重，現在技術工人月薪6000元都難招到，即使招到也很難穩定。”

　　東寧縣人力資源和社會保障局辦公室主任劉偉強透露，當地農民大多種植經濟效益較好的黑木耳或直接出國打工，隨著中俄貿易升溫，越來越多進出口加工企業入駐東寧，招工難現象也逐漸凸顯。

　　位于吉林省琿春縣一家日資企業的財務人員李海善告訴記者，由于琿春地處中、朝、俄三國交界的邊境地區，出國務工的人特別多，本地企業反而長期處于缺工狀態。“如果我們企業短缺的400多名員工能夠補齊，公司的訂單可以從年頭到年尾忙不完。”

　　面對招工難，企業不得不到周邊其他地區尋求剩余勞動力，徐春波就是金隆昌公司從600多公里以外的綏化市招來的新員工之一。

　　“我初中畢業后一直沒有工作，更沒接觸過服裝加工，聽說這里開了個廠子就來試試，現在覺得收入還不錯。”徐春波說。

　　今年春節期間，劉偉強等東寧縣政府人員兵分多路到周邊地區和南方省份幫企業招來一千多名工人緩解“招工難”，招工過程中發現許多地方也面臨類似情況，甚至互相爭搶。