根據(jù)西安市政府最新發(fā)布的《西安市婦女發(fā)展規(guī)劃(2011-2020年)》，西安將多措并舉，提高城鎮(zhèn)單位從業(yè)人員中的女性比例，促進(jìn)婦女經(jīng)濟(jì)社會地位提升。2015年城鎮(zhèn)單位從業(yè)人員中的女性比列將達(dá)到38%，2020年達(dá)到40%以上。對女性就業(yè)比例達(dá)到40%以上的企業(yè)減免稅收。
規(guī)劃明確，將保障婦女平等享有勞動權(quán)利，消除就業(yè)性別歧視。促進(jìn)女性勞動力就業(yè)創(chuàng)業(yè)，增加經(jīng)濟(jì)收入，保障下崗失業(yè)婦女、農(nóng)村向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移婦女和農(nóng)業(yè)勞動婦女每年至少獲得一次職業(yè)技能或?qū)嵱眉夹g(shù)培訓(xùn)。提高高級專業(yè)技術(shù)人員中女性比例，2015年達(dá)到35%，2020年達(dá)到35%以上。
為實(shí)現(xiàn)規(guī)劃目標(biāo)，西安市將完善婦女就業(yè)的相關(guān)地方法規(guī)和政策，確保婦女公平獲得經(jīng)濟(jì)資源和就業(yè)服務(wù)。對女性就業(yè)比例達(dá)到40%以上的企業(yè)減免稅收；加大勞動保障監(jiān)察執(zhí)法力度，依法懲處用人單位在錄用、訂立、變更、解除勞動合同等就業(yè)方面的歧視行為。
另外，在婦女參與決策和管理方面，規(guī)劃要求西安市級人大代表和政協(xié)委員中的女性比例，2015年分別達(dá)到25%、29%，2020年均達(dá)到30%。國有企業(yè)單位高層管理人員中女性比例2015年達(dá)到25%，2020年達(dá)到30%。(記者 姜辰蓉)
