臺“勞委會”擬增九大預警指標避企業(yè)裁員潮

　　為避免企業(yè)大量解雇，臺當局“勞委會”12日宣布，在目前的產(chǎn)業(yè)預警指標中，新增九項與財務相關(guān)指標，配合年底成立的“產(chǎn)業(yè)動態(tài)數(shù)據(jù)庫”，希望通過這些指標，讓企業(yè)的財務更實時與透明化。

　　據(jù)臺灣《聯(lián)合報》報道，面臨近期金融風暴，臺灣企業(yè)未來可能出現(xiàn)大量解雇勞工潮，“勞委會”決議新增多元化預警指針、設立信息通報單一窗口、建置勞資爭議處理網(wǎng)站平臺等。

　　“勞委會勞資關(guān)系處長”劉傳名表示，只要任一指標出現(xiàn)問題，“勞委會”就會介入訪查，但并不代表有警訊，企業(yè)就立刻有大量裁員的問題。“勞委會”在訪查過后，若發(fā)現(xiàn)企業(yè)有裁員計劃，將協(xié)助勞資雙方處理資遣、職訓等問題。

　　劉傳名說明，進一步建立數(shù)據(jù)庫后，“勞委會”傾向以低調(diào)方式輔導緊縮企業(yè)，不希望進一步驚動影響其發(fā)展，將會同會計師到企業(yè)視察，以監(jiān)控成分居多。

　　劉傳名表示，“勞委會”原本在“大量解雇勞工保護法”中，已建立有積欠勞保費、事業(yè)單位并購、財務簽證中會計師有保留意見等16項預警指標。決議在企業(yè)財務指標部分，通過強化與證期局合作，新增九項具體財務指標，最快12月就可實施。