臺健保費率調(diào)漲 工商界吁降雇主負擔

　　據(jù)臺灣《工商時報》報道，臺灣健保費率確定調(diào)漲，臺灣工業(yè)總會與商業(yè)總會17日發(fā)出共同聲明指出，對負擔六成的工商業(yè)雇主而言，每年將因而增加234.12億元(新臺幣 下同)的勞動成本，對產(chǎn)業(yè)的沖擊不容忽視，進而要求當局，應將企業(yè)的負擔比率由原先的60%降為50%，企業(yè)減少的負擔由當局承接，以減緩工商企業(yè)的負擔。 

　　健保費率的調(diào)漲，“衛(wèi)生署”強調(diào)，不過就是一個便當錢而已，就可以讓全民健保繼續(xù)維持，然而，臺灣工總與商總直言，便當錢的比喻，是完全沒有考量到產(chǎn)業(yè)的負擔，工商企業(yè)的負擔可不是一個便當錢，負擔其中六成費率的工商企業(yè)，每年增加的成本是234.12億元。

　　234.12億元的數(shù)據(jù)，是臺灣工總及商總按“行政院主計處”出版的“臺灣統(tǒng)計年監(jiān)”的2008年度受私人雇用人數(shù)與工業(yè)及服務業(yè)2008年度平均薪資數(shù)據(jù)推估，工業(yè)及服務業(yè)投保單位每月將新增19.51億，每年將增加新臺幣234.12億元勞動成本。

　　“衛(wèi)生署”健保小組副召集人曲同光則表示，“衛(wèi)生署”是根據(jù)“健保局”資料庫推算可能增加的負擔，應具有相當?shù)臏蚀_性，與資方估算的落差，“衛(wèi)生署”愿意進一步了解工商團體估算的方式。

　　臺灣工總與商總也贊同健保財務缺口不能再擴大了，但是，他們認為，若要調(diào)漲費率，也應同時調(diào)整雇主、被保險人及當局健保負擔比例，由目前的6：3：1調(diào)為5：3：2，以符公平正義，以避免造成企業(yè)用人費用過度增加，以及影響企業(yè)競爭力與投資意愿。

　　同時，臺灣工總與商總也要求，健保支出面的合理性、藥價及內(nèi)部控制等問題，應提出改善數(shù)據(jù)，并從永續(xù)的角度全面重新檢討健保制度，而非僅從收入增加著手。