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揚州儀征臺企廣納賢才助推企業(yè)轉型升級

時間:2013-12-30 15:47   來源:中評社

  中國臺灣網(wǎng)12月30日儀征消息 “企業(yè)的發(fā)展在于創(chuàng)新,創(chuàng)新的途徑在于轉型升級。無論是創(chuàng)新還是轉型都離不開人才這一決定要素。”揚州萬事通通訊電子發(fā)展有限公司董事長章乃云就人才對于企業(yè)轉型發(fā)展有著自己獨到的見解。

  作為儀征科技型臺企的領軍企業(yè),萬事通通訊公司一直高度重視企業(yè)的創(chuàng)新和研發(fā),買年都要拿出20%左右的企業(yè)利潤投入到高層次人才的引進和新產品的研發(fā)工作。從2008年起,該公司投入2500萬元,組建幾十人的科研攻關團隊,歷時2年,成功研發(fā)了具有3GEVDO上網(wǎng)功能,以及支持整句聯(lián)想的國筆混合手寫輸入法、快速查找、網(wǎng)頁放大縮小等諸多應用的天翼LifePad3G平板電腦,搶占了國內平板電腦發(fā)展的制高點。

  “目前,我們正根據(jù)市場變化、消費者需求和平板電腦未來發(fā)展方向,加緊研發(fā)新一代平板電腦。只有強大的人才支撐,公司新產品的研制才有保障,公司的創(chuàng)新發(fā)展才會有動力和源泉!闭履嗽普Z重心長地說。

  萬事通通訊公司以人才助推企業(yè)跨越發(fā)展的做法是儀征市臺資企業(yè)廣納賢才,推動企業(yè)轉型升級的一個縮影。

  今年以來,由于金融危機的持續(xù)發(fā)酵和影響,國際市場異常低迷,加之原材料價格上漲,企業(yè)同質化競爭激烈,從而導致企業(yè)利潤越來越薄,企業(yè)生存發(fā)展面臨巨大挑戰(zhàn)。針對這種情況,儀征市的廣大臺資企業(yè)一方面加強內部管理,降低運營成本;一方面加大市場開拓力度,尤其是加大國內市場和農村市場的開發(fā)和培育,千方百計擴大產品銷路。同時,特別重視招才引智和人才儲備,加大新技術、新產品的研發(fā)和企業(yè)品牌建設,搶占市場制高點,推動企業(yè)轉型升級、創(chuàng)新發(fā)展。今年,儀征市大連化工、豐陽服裝、萬事通通訊等6家規(guī)模臺資企業(yè)赴外地參加各類專場招聘會和校內招聘會16場次,參加市內招聘會24場次,引進本科以上人才78名,專業(yè)涉及化工、化纖、機械、汽車制造、環(huán)保工藝、高分子材料等領域,其中引進具有自主研發(fā)能力的高層次專業(yè)人才18人。

  目前,儀征市六家規(guī)模臺企正在攻關的科研項目有10多項,研發(fā)團隊人數(shù)超過100人。正是一大批專業(yè)人才和研發(fā)人才的引進,夯實了臺企的人才儲備,提升了臺企的自主研發(fā)能力和創(chuàng)新能力,為企業(yè)轉型升級和跨越發(fā)展提供了強大動力。(中國臺灣網(wǎng)揚州市臺辦通訊員 陳玉唐)


編輯:陳寧

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