中國臺灣網(wǎng)5月14日廣州消息　日前，廣東廣州市委臺辦積極主動、依法依規(guī)、妥善合理地解決了在穗臺資企業(yè)——廣州奇昌燈飾有限公司的社保遺留問題。

　　一是深入調查、掌握情況。4月初，廣州市增城區(qū)臺資企業(yè)——廣州奇昌燈飾有限公司（以下簡稱奇昌公司）負責人蔡清海向廣州市臺辦反映市人社局因社保問題將對公司進行處罰。接報后，廣州市臺辦迅速啟動應對措施，指派專人深入企業(yè)，了解情況。據(jù)查，今年3月，市人社局社保基金管理中心在社保稽查中發(fā)現(xiàn)奇昌公司有370名員工未參保，要求奇昌公司補繳社保，否則將予以處罰。但據(jù)奇昌公司反映，要求補繳的370名員工中，已有273人離職，目前在職只有97人，之所以未參保，主要有兩方面原因：一是這部分員工大部分為外省籍，普遍認為“遲早要回家鄉(xiāng)”，“幾十年之后的社保政策靠不住”，廠方如果強制要求其補繳社保，員工可能因為不愿意補買之前的社保而選擇辭職，導致生產(chǎn)熟練工人大量流失，影響企業(yè)正常生產(chǎn)；二是因為各種原因，已經(jīng)離職的員工大部分不知去向，無法聯(lián)系，要完全重新補繳不具操作性。

　　二是加強溝通、形成合力。在深入調研，摸清情況的基礎上，廣州市臺辦發(fā)現(xiàn)，困擾奇昌公司的社保問題，其實在廣州市臺資企業(yè)普遍存在。這些企業(yè)外來員工多，流動性大，企業(yè)在為員工補辦補繳社保時，很多員工因為怕麻煩或其它原因拒絕提供相關資料，導致問題發(fā)生。為此，廣州市臺辦主動與市人社局進行多次溝通，認真分析研究解決方案。加強對社保法規(guī)的宣傳引導，解除員工的疑慮，對仍在職的員工，按照有關規(guī)定補繳，妥善解決奇昌公司的社保遺留問題。這一共識的達成，既遵守了國家有關社保法規(guī)，又兼顧了企業(yè)的實際情況，真正做到了政府、企業(yè)、員工的三贏。

　　三是依法依規(guī)、妥善解決。4月22日，廣州市臺辦聯(lián)合市人社局社保中心及增城區(qū)社保中心到奇昌公司進行實地調研，認真聽取公司管理層和員工代表對社保問題的意見和建議，并對相關法律法規(guī)進行了解讀輔導，釋疑解惑。最終，市人社局社保中心及增城區(qū)社保中心一致同意采取靈活措施推進奇昌公司的社保補繳工作：一是對奇昌公司業(yè)已離職人員，不再追補；二是對在職人員則按要求進行補繳。對這一處理結果，奇昌公司負責人蔡清海非常滿意，他表示，“感謝廣州市臺辦及臺辦領導，正是有你們的關心呵護、支持理解、全程協(xié)調，才使得我司社保管理及社保稽核工作突出重重困難，迎來新的轉機和發(fā)展曙光！”（中國臺灣網(wǎng)、廣州市臺辦聯(lián)合報道）