中國臺灣網6月23日惠州消息　為進一步增強臺資企業(yè)協(xié)調處理勞資矛盾和糾紛的能力，及時預防和化解勞資糾紛，維護企業(yè)與員工的健康勞動關系，提高企業(yè)人力資源管理和勞動合同管理水平，促進勞動關系的和諧穩(wěn)定，應廣大臺商的要求，日前，廣東惠州市臺辦和市人社局在惠州市臺商協(xié)會會館講習廳聯(lián)合舉辦“臺商普法知識暨勞動爭議的預防和處理講座”，全市臺資企業(yè)負責人100多人參加了講座。

　　講座邀請了惠州市人社局有關科室負責人授課，重點從企業(yè)角度，緊緊圍繞“勞動爭議案件處理的基本原則”、“勞動爭議案件舉證操作實務”、“用人單位對解雇有嚴重過錯員工的舉證技巧”、“職工加班工資計算”和“社保繳納”等熱點問題，通過具體案例剖析、現(xiàn)場“一對一”互動答疑等交流方式，詳細分析了講解當前企業(yè)常見的勞動合同不規(guī)范，處理勞資糾紛不適當?shù)葐栴}，廣大臺商代表提問踴躍，現(xiàn)場氣氛熱烈。

　　有臺商代表表示，結合這次講座的知識要點，今后將進一步加強企業(yè)用工管理，完善職工花名冊，錄用登記工時臺賬和工資臺賬等用工管理臺賬建設，努力將人力資源管理工作細致化、合法化，減少勞資糾紛的發(fā)生。

　　通過此次講座，增強了臺資企業(yè)依法經營的意識，提高了依法處理勞資糾紛的能力，對構建臺資企業(yè)和諧的勞動關系，有效預防和減少勞資糾紛，推動企業(yè)的健康發(fā)展等方面將起到積極作用。（中國臺灣網惠州市臺辦通訊員 黃愛民 梅敏）