中國臺灣網(wǎng)7月25日漯河消息　隨著越來越多的臺資企業(yè)落戶河南漯河市源匯區(qū)，部分臺資企業(yè)出現(xiàn)了用工難題，如富士康（富鼎）吉順電子工業(yè)園項目一期就短缺電子原件組裝工300人。

　　針對這一情況，漯河市源匯區(qū)積極采取多項措施，幫助臺資企業(yè)解決用工難題。一是由源匯區(qū)人力資源與社會保障局和產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)管委會牽頭，在漯河市人才市場設(shè)立臺資企業(yè)招聘窗口，幫助臺資企業(yè)招工；二是由產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)管委會負(fù)責(zé)，在企業(yè)周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)放大量招工宣傳資料，并在鄉(xiāng)鎮(zhèn)人口密集地設(shè)立招工點；三是由產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)管委會督促廠方建立企業(yè)文化，改善員工生活條件，提高工人工資標(biāo)準(zhǔn)，提高企業(yè)凝聚力，逐步實現(xiàn)員工招得進(jìn)、留得住；四是幫助臺資企業(yè)建立以工招工機(jī)制，鼓勵企業(yè)員工為企業(yè)招工，每招進(jìn)一名員工（工作一年以上），給予老員工一定獎勵。目前，臺資企業(yè)用工難的情況已得到有效緩解。（中國臺灣網(wǎng)、漯河市臺辦聯(lián)合報道）