中國臺灣網(wǎng)10月9日襄陽消息　隨著用工環(huán)境的轉(zhuǎn)變，一方面企業(yè)缺工嚴(yán)重，另一方面大量的農(nóng)村勞動者卻無事可做。據(jù)統(tǒng)計，湖北襄陽市樊城區(qū)太平店鎮(zhèn)約有1萬名勞動者有求職欲望，襄州區(qū)黃集鎮(zhèn)可利用的勞動力資源達(dá)到7000人。

　　臺資企業(yè)湖北襄誠鞋業(yè)有限公司目前缺工約1200人，為了防止員工流失，該公司配備了17部廠車接送員工，并建設(shè)了網(wǎng)吧、球場等文化娛樂設(shè)施。為了解決襄誠鞋業(yè)有限公司缺工問題，襄陽人社局與湖北襄誠鞋業(yè)有限公司商議，降低用工門檻，該公司主要生產(chǎn)戶外運動鞋，員工在流水線上工作，技能單一，如果企業(yè)將用工年齡放寬至35歲以上，將有大量的勞動力資源可以利用。

　　襄陽市人社局決定近期到牛首、黃集、伙牌、龍王、東津、劉集等10個鎮(zhèn)（辦）的人社服務(wù)中心，將缺工的崗位需求信息直接發(fā)布到鎮(zhèn)（辦）的公共信息平臺上，供農(nóng)村富余勞動力挑選。對有求職愿望的農(nóng)村勞動者，可以采取先參觀企業(yè)再報名應(yīng)聘的辦法。這一舉措，可以使湖北襄誠鞋業(yè)有限公司用工短缺的問題得到有效解決。（中國臺灣網(wǎng)襄陽市臺辦通訊員 劉雪峰）