中國臺灣網(wǎng)10月27日睢縣消息 日前，河南睢縣縣委書記帶領(lǐng)各相關(guān)單位負(fù)責(zé)人，深入到安踏嘉鴻、臺灣王尊、豪烽等臺資制鞋企業(yè)，對臺資企業(yè)招（用）工情況進(jìn)行專題調(diào)研。
每到一處，吉建軍都仔細(xì)查看臺資企業(yè)招工登記表，積極與求職者交談，仔細(xì)詢問其就業(yè)意愿，并就臺資企業(yè)招工、員工福利待遇等問題與臺資企業(yè)負(fù)責(zé)人進(jìn)行深入交流。吉建軍強(qiáng)調(diào)，一要再掀招工高潮。各單位要群策群力，善謀善為，再掀招工新高潮，為進(jìn)一步壯大制鞋主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)規(guī)模提供人員保證；二要狠抓典型宣傳。通過電視、廣播、手機(jī)短信等方式，突出對優(yōu)秀務(wù)工人員典型事跡的宣傳報道，發(fā)揮榜樣示范作用，引導(dǎo)當(dāng)?shù)馗挥鄤趧恿徒M(jìn)廠務(wù)工；三要完善招工措施。人社部門要建立健全全縣務(wù)工人員信息庫，對全縣各臺資企業(yè)務(wù)工人員登記造冊，理順各臺資企業(yè)之間用工關(guān)系。積極整合“陽光計劃”、“雨露計劃”、再就業(yè)工程及各項培訓(xùn)資金，落實對初進(jìn)廠員工的補(bǔ)貼政策，提高招工效率；四要做優(yōu)臺資企業(yè)環(huán)境。各臺資企業(yè)要處理好“留工”和“招工”之間的關(guān)系，不但要讓老員工、熟練工長久留下來，更要通過優(yōu)化企業(yè)環(huán)境和提升福利待遇讓新招進(jìn)的務(wù)工人員愿意留下來、干得久，合力推進(jìn)當(dāng)?shù)嘏_資企業(yè)招工工作進(jìn)入良性發(fā)展軌道。（中國臺灣網(wǎng)、商丘市睢縣臺辦聯(lián)合報道）
