中國臺灣網3月31日上海訊　根據上海市委、市政府的統一部署，經上海市政府同意，上海市將從4月1日起調整一系列民生保障待遇標準。

　　調整最低工資標準。從2015年4月1日起，本市月最低工資標準從1820元調整到2020元，增加200元；小時最低工資標準從17元調整到18元。

　　調整失業保險金標準。調整后，第1－12個月失業保險金三檔標準每檔增加190元，分別提高到1255元/月、1310元/月、1360元/月；第13－24個月的失業保險金標準為第1－12個月的失業保險金標準的80%，并按照高于本市城鎮“低保”標準10元左右確定托底標準。

　　調整有關就業補助標準。從4月1日起，本市青年職業見習、協保人員、大齡失業人員就業的補貼標準將隨本市最低工資標準的調整作相應調整，青年職業見習學員生活費補貼將從1456元/月提高到1616元/月，協保人員就業補貼、大齡失業人員自謀職業就業崗位補貼都將從910元/月提高到1010元/月。

　　調整工傷保險三項待遇標準。為保障工傷人員和因工死亡人員供養親屬的基本生活，本市將從4月1日開始，對2014年12月31日前發生工傷致殘或因工死亡人員的工傷保險三項待遇標準進行調整。兩項標準涉及工傷人員本人，一項標準涉及因工死亡人員的供養親屬。

　　提高醫保封頂線。從4月1日起，將2015醫保年度職工醫保統籌基金最高支付限額從36萬元提高到39萬元，最高支付限額以上的部分，仍由地方附加醫療保險基金支付80%。外來從業人員醫保和小城鎮醫保最高支付限額同步調整。

　　上海是一個臺商、臺資企業聚集地。市政府的這一新政策出臺后，在臺商、臺資企業中引起了反響，許多臺商表示支持和理解。像業績比較好、對員工比較關心的黃色小鴨有限公司總經理詹志明說，我們員工的工資和保險前些年就已超過這個標準了，企業發展了，員工的待遇就要提高，你不能要馬兒跑不讓它吃草。少數勞動密集型的臺資企業也感到壓力增大了，由于員工人數多，成本上升了，企業加快了轉型升級的步伐，如用機器人替代人工，研發新產品，尋找新的發展模式。臺尚食品有限公司、上海麗嬰房嬰童用品有限公司等臺資企業紛紛召開管理層有關會議，研究落實新政策的方案、線路圖和時間表。不少臺商說，最低工資標準每年上調，這已成為新常態，大家都有思想準備，關鍵是企業發展要不斷創新，增加科技含金量，充分利用中國（上海）自貿區的溢出效應，以及上海正在創建具有全球影響的科技創新中心機會，提高臺資企業的創新力、競爭力，才能是自己獲得活力。（中國臺灣網上海閔行區臺辦通訊員 李龍皋）