中國臺灣網(wǎng)4月7日上海訊　日前，上海市閔行區(qū)勞動人事爭議仲裁院在梅隴鎮(zhèn)社區(qū)事務(wù)受理服務(wù)中心，開展以“帶薪年休假引起的勞動爭議熱點問題”為主題的講壇活動，梅隴鎮(zhèn)域內(nèi)20余家臺資企業(yè)、民營企業(yè)企業(yè)人力資源代表參加。

　　講座在闡述有關(guān)法律條規(guī)和現(xiàn)實意義后，結(jié)合近年來在帶薪年休假方面引起的勞動糾紛實際案例對未能享受帶薪年休假原因、如何安排帶薪年休假及關(guān)于年休假的舉證責(zé)任分配等問題展開了深刻的剖析。與會臺資企業(yè)、民營企業(yè)的人力資源負(fù)責(zé)人就自身實際人事管理中遇到的難點問題進(jìn)行了咨詢和提問，根據(jù)不同的問題，區(qū)勞動仲裁院的有關(guān)人員作了詳細(xì)的解答，一一給以熱情回應(yīng)。（中國臺灣網(wǎng)上海閔行區(qū)臺辦通訊員 李龍皋）