江蘇泰州打造“第一現(xiàn)場(chǎng)”服務(wù)臺(tái)企構(gòu)建和諧勞資關(guān)系

　　中國(guó)臺(tái)灣網(wǎng)7月8日泰州訊　為促進(jìn)臺(tái)企發(fā)展軟環(huán)境建設(shè)，構(gòu)建勞動(dòng)爭(zhēng)議“陽(yáng)光仲裁”，維護(hù)涉臺(tái)勞資雙方合法利益，今年以來(lái)，江蘇泰州市建立臺(tái)商和臺(tái)企職工代表觀摩勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁公開(kāi)庭審機(jī)制，有針對(duì)性地邀請(qǐng)勞資爭(zhēng)議多發(fā)企業(yè)到“第一現(xiàn)場(chǎng)”，觀摩勞資爭(zhēng)議案件審理過(guò)程，共同探討存在問(wèn)題和解決辦法。截至6月，全市已組織8場(chǎng)臺(tái)企觀摩活動(dòng)。

　　泰州市仲裁院從月度勞資爭(zhēng)議典型案件中篩選與臺(tái)企實(shí)際契合度高的案例，精心組織安排觀摩活動(dòng)。每次觀摩前，該院都會(huì)為參加觀摩的臺(tái)商和職工代表準(zhǔn)備案情簡(jiǎn)介、庭審程序、相關(guān)法律法規(guī)速知等材料，同時(shí)發(fā)放《泰州市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁案件庭審觀摩評(píng)分細(xì)則》。庭審結(jié)束后，由該院負(fù)責(zé)人結(jié)合臺(tái)企人力資資源管理狀況，對(duì)案件爭(zhēng)議焦點(diǎn)和辯論要點(diǎn)等進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，對(duì)近期勞動(dòng)爭(zhēng)議熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行預(yù)警提示，并現(xiàn)場(chǎng)解答觀摩代表提問(wèn)。

　　現(xiàn)場(chǎng)觀摩機(jī)制的建立，將勞動(dòng)爭(zhēng)議證據(jù)質(zhì)證、庭審辯論等庭審過(guò)程和事實(shí)經(jīng)過(guò)、爭(zhēng)議焦點(diǎn)及法律關(guān)系做了清晰的呈現(xiàn)，既幫助臺(tái)商增強(qiáng)了依法用工意識(shí)，也提升了職工依法自我保護(hù)能力，有效預(yù)防和減少了涉臺(tái)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的發(fā)生，取得較好效果，正逐漸成為展示泰州市“365”涉臺(tái)服務(wù)體系和服務(wù)機(jī)制創(chuàng)新的新窗口。（中國(guó)臺(tái)灣網(wǎng)泰州市臺(tái)辦通訊員 李曉東）