廈門市1日對外公布首批高層次人才“雙百計劃(引進100名海外高層次人才和300名領軍型創(chuàng)業(yè)人才)”入選名單，臺資企業(yè)宸鴻科技(廈門)有限公司的臺籍技術研發(fā)人才林清山榜上有名，成為首批入選的海外高層次人才中的臺籍英才。

　　今年41歲、原本在臺灣奇美電子從事液晶屏研發(fā)工作的林清山，于2009年跨海前來廈門宸鴻科技公司，從事觸摸屏的設計和材料研發(fā)工作。他在接受中新社記者電話采訪時稱，很高興自己能入選首批“雙百計劃”。來廈門兩年多，深感廈門“生活環(huán)境蠻好的”，創(chuàng)業(yè)環(huán)境也很不錯。廈門經濟正處蓬勃發(fā)展之中，推出“雙百計劃”人才政策廣納英才，更能吸引有志來廈工作和創(chuàng)業(yè)的海外人才。

　　廈門市于2010年4月推出“雙百計劃”，每年投入1.5億元人民幣用于引進和聚集海內外高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。廈門市委組織部副部長黃學惠告訴記者，“雙百計劃”推出后，該市先后組織7批海外人才招聘團赴北美、歐洲、澳洲、日韓等地開展招聘和政策推介，并通過在海外設立人才工作站、聘請海外人才顧問等形式，組建海外引進人才網絡。

　　廈門市首批“雙百計劃”于2010年12月10日開始啟動報名，共有280人上網申報。經過首輪網絡評審和第二輪答辯評審后，該市高層次人才引進專項小組審議通過首批“雙百計劃”初步人選；并予以公示，再根據公示反映情況進行適當調整，最終產生首批52人入選“雙百計劃”的名單。

　　黃學惠稱，他們中包括海外高層次人才12人，領軍型創(chuàng)業(yè)人才40名。據分析，入選英才“海歸”特色明顯，95%以上具有海外留學或工作經歷；學歷層次較高，博士比例高達85%；年紀較輕，平均年齡41.9歲，45歲以下超過60%；行業(yè)分布符合產業(yè)升級和經濟結構調整需要，入選人才項目基本為廈門市近期大力推動發(fā)展的新興行業(yè)。

　　“雙百計劃”是廈門市出臺的重大人才政策，主要內容是計劃通過5至10年時間，引進100名海外高層次人才和300名領軍型創(chuàng)業(yè)人才。引進人才除可享受到高達2300萬元人民幣的政策扶持資金外，還在住房、配偶就業(yè)、醫(yī)療、職稱評審等方面享受優(yōu)惠待遇。(記者 楊伏山)