臺(tái)灣“握手”溫州進(jìn)軍養(yǎng)老業(yè) 破題“人才荒”難題

　　中新網(wǎng)溫州10月15日電 (記者 張茵 實(shí)習(xí)生 陳增杰)“怎么樣的飲食是適合老年人的？怎么樣的燈光是符合老年人視力的？多少面積最適合老年人居住？怎么樣的色彩能讓老年人愉悅？……”這一連串的問(wèn)題是臺(tái)灣雙連安養(yǎng)中心的蔡芳文先生在14日下午的“2014浙江·臺(tái)灣周”健康養(yǎng)老服務(wù)業(yè)合作對(duì)接會(huì)上提出的。

　　2014年浙江·臺(tái)灣合作周開幕式第四屆海峽兩岸中小企業(yè)論壇暨海峽兩岸民營(yíng)經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新發(fā)展論壇于10月13日至15日在溫州舉行。臺(tái)灣攜優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)與浙江交流對(duì)接，這項(xiàng)活動(dòng)將促進(jìn)溫州產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)型升級(jí)。兩岸中小企業(yè)合作對(duì)接會(huì)、兩岸文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)交流對(duì)接會(huì)、兩岸健康養(yǎng)老服務(wù)業(yè)合作對(duì)接會(huì)、兩岸觀光農(nóng)業(yè)合作對(duì)接會(huì)、兩岸投資機(jī)構(gòu)與民營(yíng)企業(yè)發(fā)展研討會(huì)也同期舉行。

　　“很多人會(huì)將養(yǎng)老機(jī)構(gòu)設(shè)計(jì)的跟酒店一樣，這是不對(duì)的，酒店是短期的，而養(yǎng)老是長(zhǎng)期的。”蔡芳文發(fā)言時(shí)提到，養(yǎng)老業(yè)是一項(xiàng)愛(ài)心產(chǎn)業(yè)，需要大量的專業(yè)人才支撐。“老人需要什么樣的服務(wù)，我們就提供怎么樣的服務(wù)，而不是酒店類標(biāo)準(zhǔn)。怎么提供專業(yè)服務(wù)，這就需要專業(yè)人才去設(shè)計(jì)、去規(guī)劃。”

　　而目前，溫州最缺乏的就是專業(yè)性人才，因此如何培育大量的專業(yè)護(hù)理人才是溫州當(dāng)下最需要重視的問(wèn)題。

　　臺(tái)灣在社會(huì)養(yǎng)老方面與溫州有著諸多相似點(diǎn)，城市高度老齡化、居家養(yǎng)老、專業(yè)護(hù)理隊(duì)伍緊缺……相比溫州而言，臺(tái)灣健康養(yǎng)老服務(wù)業(yè)走在前列，有成熟模式，有擴(kuò)張需求，能帶給溫州先進(jìn)的養(yǎng)老理念和科學(xué)的管理體系。溫州作為大陸?zhàn)B老服務(wù)業(yè)綜合改革試點(diǎn)，發(fā)展健康養(yǎng)老服務(wù)業(yè)有市場(chǎng)商機(jī)和政策先機(jī)。兩地通過(guò)兩岸健康養(yǎng)老服務(wù)合作對(duì)接，可以互補(bǔ)互助、互利互贏。

　　溫州市市長(zhǎng)陳金彪在接受記者采訪時(shí)表示，“(溫州)更長(zhǎng)遠(yuǎn)的制約是人才的匱乏，所以要積極的培養(yǎng)人才，既包括高端人才還包括專業(yè)人才。一靠引進(jìn)高端人才，二靠培養(yǎng)大量的專業(yè)人才。”

　　據(jù)溫州市民政局統(tǒng)計(jì)，截止2013年底溫州60歲以上老年人總數(shù)為120.65萬(wàn)人，占戶籍人口總數(shù)的15%，僅次于杭州位居浙江省第二，平均26個(gè)人才擁有一張養(yǎng)老機(jī)構(gòu)床位。而且市民對(duì)健康養(yǎng)老的多元化需求日意凸顯，亟待優(yōu)質(zhì)機(jī)構(gòu)填補(bǔ)市場(chǎng)空白。如何滿足眾多老年人日益增長(zhǎng)的多層次養(yǎng)老需求，是溫州市老齡事業(yè)發(fā)展的巨大挑戰(zhàn)。(完)