臺(tái)灣大企業(yè)搶人才砸錢不手軟 船員起薪高（圖）

　　臺(tái)灣征才活動(dòng)，吸引有志一圓夢(mèng)想的民眾前往遞履歷。（臺(tái)灣中時(shí)電子報(bào)資料照片）

　　中新網(wǎng)3月2日電 據(jù)臺(tái)灣《中國(guó)時(shí)報(bào)》報(bào)道，搶社會(huì)新鮮人，臺(tái)灣大公司砸錢毫不手軟，從航運(yùn)到汽車、從科技到金融，不約而同開出年薪百萬(wàn)起跳的優(yōu)渥待遇。

　　各行各業(yè)中，以船員的需求量最大、起薪也最高。長(zhǎng)榮、陽(yáng)明每年都“苦征”船員，月薪超過(guò)10萬(wàn)元(新臺(tái)幣，下同)，加上長(zhǎng)時(shí)間在海上工作，沒(méi)得花錢，賺的錢幾乎都能存起來(lái)，但年輕人不愿吃苦，從來(lái)就沒(méi)有征滿過(guò)。

　　海運(yùn)業(yè)者指出，以臺(tái)灣的船隊(duì)規(guī)模換算，船員需求數(shù)至少16000人，但臺(tái)灣船員僅有4000人，缺額只能用外籍船員補(bǔ)，所以“征才廣告一整年沒(méi)撤下來(lái)過(guò)”，缺人缺得兇，也希望社會(huì)新人能多考慮。

　　車業(yè)方面，隨自主品牌逐漸嶄露頭角，裕隆集團(tuán)今年一口氣開出1500個(gè)職缺，涵蓋新車型、技術(shù)、模具開發(fā)，以及設(shè)備提升等相關(guān)事務(wù)；和泰車也配合兩品牌拓點(diǎn)需要，計(jì)劃找300個(gè)第一線接待及銷售人員。

　　科技業(yè)除傳統(tǒng)“前幾志愿”臺(tái)積電、日月光、硅品等公司薪資本就優(yōu)渥，華邦電子為因應(yīng)未來(lái)新產(chǎn)品研發(fā)及新應(yīng)用市場(chǎng)開拓的需求，擴(kuò)大招募IC設(shè)計(jì)、產(chǎn)品暨測(cè)試工程及先進(jìn)制程研發(fā)等領(lǐng)域人才，針對(duì)碩士新鮮人開出年薪百萬(wàn)的薪資福利。

　　金融方面，整體金控約2萬(wàn)個(gè)職缺，國(guó)泰、中信、玉山等金控都在找儲(chǔ)備干部，年薪百萬(wàn)起跳已是“基本盤”，更大的誘因是到海外工作。

　　“中國(guó)人壽”比照金控規(guī)格，今年首度加入征儲(chǔ)備干部戰(zhàn)場(chǎng)，為了留住優(yōu)秀人才，提供優(yōu)于業(yè)界的優(yōu)渥薪資，月薪可達(dá)6萬(wàn)元，如果再加上業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金，年薪即可輕易飆破百萬(wàn)元。