中新網(wǎng)2月27日電 據(jù)臺(tái)灣“中央社”報(bào)道，臺(tái)灣海峽交流基金會(huì)26日主辦“2015年臺(tái)生就學(xué)及就業(yè)座談暨春節(jié)茶會(huì)”，超過110名在大陸就學(xué)的臺(tái)灣學(xué)生參加。座談結(jié)束后，共9家提供職缺的臺(tái)資企業(yè)在會(huì)場(chǎng)擺攤，和有意謀職的臺(tái)生交流。

　　在北京清華大學(xué)攻讀工商管理學(xué)位的蔣允慈表示，和臺(tái)灣相比，在大陸就業(yè)起薪差不多，但發(fā)展彈性較大。她說，長(zhǎng)遠(yuǎn)而言可能考慮返臺(tái)發(fā)展，但現(xiàn)階段在大陸發(fā)展的機(jī)會(huì)更多。

　　北京大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院碩士生呂國(guó)豪曾在大陸求職。他說，在大陸謀職必須理解本身優(yōu)勢(shì)，臺(tái)灣學(xué)生思維比較寬廣，求職時(shí)若能準(zhǔn)備完善，充實(shí)簡(jiǎn)歷并深入了解求職單位，憑借不被局限的創(chuàng)意思維，錄取機(jī)率將提高。

　　寧波臺(tái)商協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)宗高雄指出，每家企業(yè)都希望找到有競(jìng)爭(zhēng)力的人才，臺(tái)生優(yōu)勢(shì)在于人文素質(zhì)和創(chuàng)新能力，但缺點(diǎn)在于可能“禁不起狂風(fēng)大雨”，持續(xù)能力不夠。

　　臺(tái)升國(guó)際集團(tuán)秘書室主任陳昌宏赴大陸發(fā)展1年多。據(jù)他觀察，臺(tái)灣人到大陸工作大多思考當(dāng)?shù)厣�活環(huán)境好不好，比較不在意工作發(fā)展；反觀大陸人，卻不斷增加本身附加價(jià)值，以跳槽為自己加薪。

　　他說，臺(tái)生優(yōu)勢(shì)在于創(chuàng)意和忠誠(chéng)度較高，卻有“人才談不上，奴才做不來”的問題，也就是學(xué)歷可能比不上大陸頂尖學(xué)生，卻又無(wú)法吃苦，還挑工作。

　　在大陸從事電子商務(wù)的“臺(tái)灣印象”購(gòu)物網(wǎng)營(yíng)銷總監(jiān)徐御格則鼓勵(lì)臺(tái)灣青年及早到大陸闖蕩，她認(rèn)為臺(tái)灣太過舒適，但年輕要有夢(mèng)想和活力，安逸到40歲再回頭看，可能會(huì)發(fā)現(xiàn)錯(cuò)過高潮迭起的精彩過程。