臺當局領導人蔡英文自就職后，就很少與媒體、社會溝通，因此常被批評為“神隱”，對于類此批評，顯然她也頗在意，日前接受媒專訪時，她表示“其實我是接近的，”并強調“只是你不知道我在接近你而已。”臺灣《中央網絡報》發表社評指出，看了這一段訪問，我們才知道什么是“蔡式接近”，才發現“蔡式接近”其實就是遠離。

　　接近，應該是雙向的，彼此可以聽到對方，可以看到對方，可以感受到對方。這樣的接近，雙方才可以相互理解，才有正面積極的意義。至于“我接近你，只是你不知道的”蔡式接近，反映的其實是蔡英文心態以及性格。這也是蔡英文民調低落的主因之一。

　　其實，我們想要告訴蔡英文的是，“蔡式接近”并非接近，反而是一種遠離，因為根本聽不到民眾的真實心聲。蔡英文可能忘了，在民眾所理解的“蔡式接近”中，還有層層的拒馬。一個自稱“我接近你”的領導人，怎么會用層層拒馬把自己圍起來。

　　從另外一個角度來看，“蔡式接近”所接近的其實只是她自己心目中的支持者而已。蔡英文在今年的“二二八事件”紀念儀式中表示：“屬于我們的轉型正義也已經開始，這條路一定會有一些波折會有一些阻礙，但臺灣必將走向和解，走向團結�！边@一句話是矛盾的，因為轉型正義如果分你我，那就不會有和解，不會有團結，而事實證明，臺灣的情況正是如此。

　　我們要問蔡英文，推動軍公教年金改革時，你違背了臺當局的承諾，但您可曾接近他們，向他們說聲抱歉。沒有，您認為他們的退休所得是“不正義”，于是大刀一揮，毫不憐憫。

　　我們要問蔡英文，推動不當黨產條例時，不顧“民主憲政”原則，只為查抄國民黨的家產，盡管不少評論認為國民黨黨產應該處理，但“民主憲政”原則更應遵守，但你可曾接近這些社會良心。原來，民進黨完全執政之后，所有的諍言都只是狗吠火車而已。

　　我們要問蔡英文，口口聲聲要照顧勞工，更說勞工是民進黨心中最軟的一塊，但為什么修訂“勞基法”時，只接近資方，卻不接近勞工。這樣的接近，勞工不是不知道，而是感到心寒。

　　我們要問蔡英文，臺大選出的新校長為什么不能就任？臺大校長遴選委員會的決議以及臺大校務會議做的決議，還有大學自治的精神，您可曾在意？您可曾接近那些為大學自治而高聲疾呼的人士，還是說您只接近那些反對管中閔的“臺獨”工作者？

　　最后，我們要奉勸蔡英文，講話嚴肅與否不是大問題，也不是民眾印象形成的關鍵，有心與否才是人民可以感受到的關鍵。