2017年已然結束，蔡英文的民調跌落速度不僅快于前任，也遭遇跨年齡層、跨職業別和不同政治派別的民眾反彈。從目前的局勢來看，這種趨勢還將繼續。1月2日，臺灣《天下雜志》公布調查顯示，已經有六成八的民眾不滿蔡英文、遠高于滿意的兩成三。與之相比，賴清德不滿意度和滿意度都在四成。蔡英文的民調已經三度“死亡交叉”，賴清德可能會取代蔡英文如今的位置，底限是黨主席、高限則是領導人職位，而時機分別在2018年和2020年。

　　島內的滿意度調查通常被視為對施政者執政效果的觀察，信任度表示“是否看好行政首長未來的施政”。親綠的美麗島電子報12月調查顯示，蔡英文的滿意度僅有二成七，不滿意度高達六成；蔡英文的信任度跌落到三成，不信任度已經過半。這就意味著，六成民眾反感蔡英文的執政，過半民眾對蔡英文的剩下任期抱持負面觀察。

　　蔡英文可能不尋求連任

　　蔡英文任期未半就被民眾判了“死緩”，接下來還有九項公職人員選舉、領導人暨民意代表選舉兩場重要選戰，壓力之大、可想而知。蔡英文“度日如年”的心理反映在致辭之時，她才會將“就任領導人五百多天”說成“五百多年”。當然，苦于民進黨執政的民眾或許真的感受到了“五百年的煎熬”。

　　最歡迎蔡英文的年輕人、高學歷族群變成最不滿意她的一群人，反感民進黨的比例已然超越國民黨（盡管還在誤差范圍內）。蔡英文明顯拖累了民進黨，就有人認為2020年蔡英文不尋求民進黨提名的可能性很高。如果2018年選得不好，蔡英文勢必要交出黨主席職位，淪為“跛腳鴨”。解釋蔡英文民調下跌的文章已經很多，不妨以近期發生的兩個事件作為切入點來觀察。

　　綠營齊反“勞基法”修惡

　　以“勞基法”修正為例，民進黨自家人都看不下去，前文宣部主任陳芳明批評稱，去年“一例一休”立法，已經引起民怨，再修改時“反而更加歪了一邊”，“民進黨不要說站在工人的立場，只要站在人的立場，就知道‘勞基法’越修越惡劣”。

　　“時代力量”12月中旬所作網絡調查顯示，受調查的千名臺灣民眾中，有近6成支持行政機構主動撤回“勞基法修改版本”。善于捕捉媒體鏡頭和操作議事規則的“時代力量”免不了以民意為后盾給民進黨“使絆子”，領導人官邸門口扎營抗議、退出政黨協商、向選民“道歉”，每一項都夠民進黨受的。

　　月薪三萬是“夢想”

　　蔡英文一年來言語出錯不斷，被諷刺為“離開稿子就不會講話”。如今又說民眾能夠獲得月薪三萬元新臺幣是她的夢想。之所以說“夢想”而非“目標”，很明顯是避免重演馬英九時期列出具體目標，卻又達不到的尷尬境地。不過，如果只會許愿，民眾選一樽神仙當領導人就好，干嘛選擇蔡英文？

　　2016年大選時，蔡英文譏諷同樣主張“月薪三萬塊”的國民黨主席朱立倫。蔡英文說，如果能調漲基本工資到三萬塊新臺幣，就有資格獲得諾貝爾獎。如今蔡英文把朱立倫的目標當夢想，除了打臉當年的自己，還有什么意義？難道是希望薪資到三萬元以后，給朱立倫頒發“諾貝爾獎”嗎？

　　如果蔡英文的夢想可以不設期限，那蔡英文也可以大喊月薪十萬甚至二十萬塊，因為這個數字在幾十年、幾百年后總可以達到，那時候人們或許會懷念蔡英文的“功勞”，但是現在的人不會。

　　此前，“閣揆”賴清德向長期照顧老人的服務人員喊話，他說三萬多塊新臺幣的薪水是“功德臺灣、做善事”。如果三萬多塊新臺幣的收入都算是做功德，多少薪水才算是正常？更何況“三萬”這個數字相當部分行業根本達不到，一部分人“看得到、吃不到”，還有一部分卻是看都看不到。

　　民眾的不滿在集聚

　　蔡英文選前鼓勵選民“有事大聲說”，選后卻說，她聽到以后就不用繼續大聲喊。民進黨民代更是揚言，認真的勞工在工作，抗議聲浪只是錄音帶。沒辦法，正常說話民進黨人聽不到，大聲說也聽不到，抗議時身份甚至降格為“錄音帶”，或許只有投票時候來了，民意才會被彰顯。此前，民眾只能等待或者按捺不住就上街頭。

　　民進黨自詡“最會溝通的當局”，卻要民眾以抗議的方式來溝通。如果走上街頭的人不足10萬，民進黨幾乎不會在意；超過10萬，只要風頭過了，依然我行我素。真正能造成壓力的是超過10萬人持續上街頭抗議，或者形成全社會的“反對浪潮”，就像陳水扁、馬英九時期所遭遇的一樣。雖然目前條件仍不成熟，但誰又知道沒有在孕育呢？（作者：李東海，四川省臺灣研究中心）