臺灣包袱鋪，勞團最無助。大家好，熱愛勞動卻不怎么愛動的撩叔又上線了。

　　最近島內最熱的話題非“一例一休”莫屬。有朋友可能會覺得撩叔是不是神經錯亂，拿舊聞來沖績效？這“一例一休”不是去年的事了嗎？說的沒錯，不過這次是重修！

　　先幫大家回顧一下上次修“一例一休”的情節。大家應該對“蔡英文下令‘一例一休’非過不可”這一幕記憶猶新吧？如果沒什么印象，手別懶，搜索一下，一目了然。

　　那時候，蔡英文一道圣旨下來，民進黨“立法院”黨團誠惶誠恐，“群情激奮”，立即以人數優勢力排在野黨異議，漠視民間反對聲浪，堅決將“一例一休”過審。

　　結果新規定上路后，效果也真真的立竿見影。手別懶，搜索一下，一目了然。

　　還是那句話，出來混遲早要還的，蔡英文的粗糙“修法”、暴力過審，準備不夠，配套不足，讓島內物價飛漲。而隨著物價一同漲起來的，還有越來越激憤的民怨。

　　做老板的營業成本增加了，打工的收入卻沒漲，甚至還縮水。這種狀態如果持續下去，經濟發展窘境可想而知。以至于當時民進黨各縣市諸侯也不得不與蔡英文做切割，紛紛表示不支持，不接受，不執行。

　　轉眼一年過去，蔡當局的民調支持度數度跌入谷底。于是，借著賴清德上臺的機會，想把原來的錯誤決策往回改一改。不過這次重修，更讓勞工氣憤。

　　賴清德9日拍板“一例一休”重修草案，其中正常工時、周休二日、加班總工時、加班費率四項不變，并新增加班、排班、輪班間隔、特休運用四個彈性，消息一出引發勞團、學者抨擊，大家高呼，再也不投民進黨了。

　　也有民進黨自家民代表態不支持，連一項捧臭腳的“時代力量”民代也炮轟“四個不變，‘行政院’別再騙”。

　　“時代力量”民代徐永明認為此次修改方向“全向資方靠攏”，指修改后形成單周工時最高達84小時、可連續上班12天、30天工時300小時及取消加班費“做一給四”的擬制工時，新增的四項彈性更是“讓資方合法操勞工操到死”。臺灣每12天就有1人過勞死，實屬“過勞之島”，此次重修卻端出向資方一面倒的草案。

　　雖然話說的沒毛病，不過臺灣網友一點也不領情，這幫家伙嘴上說反對，投票的時候還是會投贊成。

　　也是，騙人這個活，一次兩次沒準還行，總這么騙下去遲早沒有好果子吃。不過更厲害的是“行政院”發言人徐國勇，為平息外界對于資方濫用的情形，徐國勇表示“相信臺灣資方絕大多數都是好老板”，網友炸了。

　　維護勞工權益并不能端看企業主的善意，而是要透過合適的制度建立，才能真正保障勞工。勞團指出，“七休一”松綁、工時賬戶及縮短輪班時數三修惡，只設計勞資會議或工會同意，當局完全不把關，批評勞資會議根本是“假民主”，由雇主主導，將讓勞動法規倒退30年，不滿賴清德淪為資方打手，要求“行政院”撤回重修，否則將發起更大規模抗議活動。

　　既然勞工的反對聲音如此強烈，那當初信誓旦旦要推行“一例一休”，聲稱勞工是心頭最軟一塊的蔡英文在干啥呢？可能是抱著貓吹著空調看比賽，也可能吃著法國大餐享受奢華的愜意，沒人知道，神隱。

　　對此，國民黨發言人洪孟楷替蔡猜想四種可能談話方向，包括文青體、跳針體、干話體以及怪馬體。

　　文青體為“一例一休再修法，所有休假歸還業者，當勞工不再七休一時、就是可以積假去歐美的開始。謝謝年輕的你們，給臺灣人一個充滿驚奇的冬天”。跳針體則為“對于勞工朋友，我們的善意不變、承諾不變，不會走回過勞的老路，但也不會在一例一休壓力下屈服！”干話體為“勞工是我心中最軟的一塊，所以我們要‘加強勞工權益’、‘致力勞工權益升級’、‘對勞工權益把關’”；而怪馬體則為“一例一休是馬英九的錯”。

　　洪孟楷呼吁蔡英文無論選何種文體，都請趕快出來面對民眾，別再神隱了！

　　不過撩叔以為，隱與不隱其實也沒有多大的分別，畢竟蔡出來，也就是說點不痛不癢的政治語言，了無新意喲！

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