不甩蔡英文“吹經(jīng)濟(jì)” 臺(tái)灣“六師”大舉赴陸掙3倍高薪
來源：中國(guó)臺(tái)灣網(wǎng)
2018年07月30日 22:02:00A
蔡英文近期頻頻“吹經(jīng)濟(jì)”，被島內(nèi)網(wǎng)友嘲諷“根本是蔡英文直銷大會(huì)”、“我以為在辦說謊大賽”。（臺(tái)媒圖）
中國(guó)臺(tái)灣網(wǎng)7月30日日訊 臺(tái)當(dāng)局與領(lǐng)導(dǎo)人蔡英文近期接連在各種公開場(chǎng)合宣稱，“臺(tái)灣經(jīng)濟(jì)正處20年最好”、“民進(jìn)黨很會(huì)拼經(jīng)濟(jì)”、“臺(tái)灣經(jīng)濟(jì)確已找到成長(zhǎng)力道”，被島內(nèi)網(wǎng)友嘲諷“根本是蔡英文直銷大會(huì)”、“我以為在辦說謊大賽”。民眾痛斥，“民進(jìn)黨又再騙人民了，知道人民過多大的苦嗎？！”
不甘再受蔡英文謊言、“干話”的愚弄、蒙蔽，也不愿再遭島內(nèi)經(jīng)濟(jì)不景氣及低薪魔咒的壓迫，如今，不但一般民眾紛紛出走大陸找工作機(jī)會(huì)，傳統(tǒng)上被視為精英的建筑師、律師、會(huì)計(jì)師、機(jī)師、醫(yī)師、大學(xué)教師等“六師”人才也積極西進(jìn)，爭(zhēng)取高于臺(tái)灣3倍以上的薪水，以及快速晉升高階職位的機(jī)會(huì)。
如今臺(tái)灣為何留不住專業(yè)人才？島內(nèi)著名財(cái)經(jīng)雜志《遠(yuǎn)見》報(bào)導(dǎo)，建筑、會(huì)計(jì)、法律頗有資歷的專業(yè)人才，都選擇在十年前西進(jìn)打拼，“三師”西進(jìn)都是預(yù)言看見臺(tái)灣市場(chǎng)“正在萎縮”。臺(tái)灣建筑改革社社長(zhǎng)徐巖奇表示，以建筑產(chǎn)業(yè)來看，臺(tái)灣建筑業(yè)早已面臨長(zhǎng)年低薪困境，職場(chǎng)新鮮人若進(jìn)入臺(tái)灣建筑師事務(wù)所，起薪大多不超過3萬(wàn)元（新臺(tái)幣，下同），2.4萬(wàn)至2.8萬(wàn)都是正常的，想超過就得天天加班，很多人做到40歲才領(lǐng)4萬(wàn)。
過去號(hào)稱“金飯碗”的律師，在臺(tái)灣也面臨如同建筑師一樣的困境。禍?zhǔn)自蚓褪墙鼛啄陙砺蓭熶浫∪藬?shù)太多了，截至2017年臺(tái)灣律師領(lǐng)照人數(shù)已達(dá)1.6萬(wàn)余人。海峽兩岸法律交流協(xié)會(huì)秘書長(zhǎng)廖尉均觀察，愈來愈多實(shí)習(xí)律師還要“倒貼”錢給事務(wù)所，實(shí)習(xí)后的起薪也貶值至5萬(wàn)元。但直接到上海AECOM公司工作，新鮮人，行情落在8000至1萬(wàn)元人民幣（約3.6萬(wàn)至4.5萬(wàn)新臺(tái)幣）；兩年經(jīng)驗(yàn)薪水可達(dá)1.2萬(wàn)人民幣（約5.4萬(wàn)新臺(tái)幣）。
臺(tái)灣會(huì)計(jì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈，會(huì)計(jì)人才自然往成長(zhǎng)性高的市場(chǎng)移動(dòng)，臺(tái)灣的四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所，大學(xué)畢業(yè)生起薪約落在3.4萬(wàn)元左右，碩士畢業(yè)生約落在3.8萬(wàn)。但看大陸四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所的經(jīng)理等級(jí)平均薪資，換算約合新臺(tái)幣13萬(wàn)、18萬(wàn)元，而臺(tái)灣頂多7萬(wàn)新臺(tái)幣；在大陸，具有8、9年資歷更是可以上看200萬(wàn)至300萬(wàn)臺(tái)幣。上海畢馬威會(huì)計(jì)師事務(wù)所中國(guó)中區(qū)合伙人劉許友指出，在臺(tái)灣，因?yàn)槭袌?chǎng)小，部門無法細(xì)分之下往往一人要身兼多職，而臺(tái)灣會(huì)計(jì)師若要晉升為合伙人，通常至少要16年資歷。反觀在大陸，審計(jì)、稅務(wù)、咨詢，每個(gè)項(xiàng)目都可獨(dú)立分開，代表位置多。大陸會(huì)計(jì)分工多元，30至35歲之間，晉升為合伙人是正常歲數(shù)。
《遠(yuǎn)見》文章表示，其實(shí)不止建筑師、律師、會(huì)計(jì)師，一向被視為領(lǐng)高薪的機(jī)師、醫(yī)師、大學(xué)教授也赴陸任職。面對(duì)“六師”紛紛出走大陸，對(duì)臺(tái)灣方面而言，唯有憑借制度、環(huán)境和尊重，才能吸引、留住人才，而不是繼續(xù)故步自封，甚至妄想“綁住人才”。（中國(guó)臺(tái)灣網(wǎng) 王思羽）
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