不能“常回家看看”難在哪?

　　昨日上午，全國人大常委會分組審議老年人權(quán)益保障法修訂草案時，多名委員、代表闡釋了“''常回家看看''這樣的道德規(guī)范入法，是法治與德治相結(jié)合，有利于弘揚中國傳統(tǒng)孝道文化”的觀點。老年人權(quán)益保障法修訂草案中規(guī)定“家庭成員應(yīng)當(dāng)關(guān)心老年人的精神需求，不得忽視、冷落老年人。與老年人分開居住的贍養(yǎng)人，應(yīng)當(dāng)經(jīng)常看望或者問候老年人。用人單位應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定保障贍養(yǎng)人探親休假的權(quán)利”的條款，一些人認(rèn)為，上述精神慰藉條款不具備可訴性，入法會影響法律的權(quán)威性。（《新京報》7月1日）

　　子女“常回家看看”，讓老人有了精神上的依靠，而“常回家看看”入法，則讓老人有了法律上的“依靠”。

　　然而，顯然“常回家看看”有利于老人的身心健康，也有利于中華民族傳統(tǒng)的孝道精神，但是，“常回家看看”入法卻遭到了社會的普遍質(zhì)疑，人們并不是質(zhì)疑“常回家看看”入法的合法性，而是質(zhì)疑其合理性，因為在實際生活中，我們很多人并不能做到“常回家看看”，包括那些以孝道著稱的人士，他們往往也無法做到“常回家看看”。因此，我們不妨來看看“常回家看看”難在哪？

　　首先，是時間障礙。回家看看，需要足夠的時間，而“常回家看看”則需要更多的時間，對于那些在外地工作的子女來說，他們很難有那么多的時間“常回家看看”即使如果子女想“常回家看看”，但是，單位不容許怎么辦？因此，法律在規(guī)定“常回家看看”的同時，最好是規(guī)定在什么時間段“常回家看看”，同時法律還需規(guī)定，單位應(yīng)該為員工“常回家看看”提供足夠的時間，否則“常回家看看”就只能變成一紙空文！

　　其次，是經(jīng)濟障礙。對于收入較高或者收入比較穩(wěn)定的工薪階層來說，“常回家看看”在經(jīng)濟上可能不存在什么問題，但是，對于那些在外務(wù)工且收入很低的群體來說，可能就存在很大問題。有些外出務(wù)工者遠(yuǎn)離千里之外，為了省錢，他們一年甚至幾年才能回一次家。對于這部分群體來說，“常回家看看”顯然是心有余力不足！

　　再次，是交通工具障礙。這在平時可能不是問題，但是，每年春運，國內(nèi)交通運輸就很緊張，很多人甚至被迫放棄了春節(jié)回家，這對于“常回家看看”來說，也是個難題！

　　最后，是執(zhí)行和監(jiān)督障礙。“常回家看看”入法可以，但誰來監(jiān)督其執(zhí)行？是勞動部門，還是民政部門？法律需要明確。而子女若不能“常回家看看”，是民不告官不理，還是司法主動介入？不能“常回家看看”，又應(yīng)該受到什么處罰？這些，法律都應(yīng)該作出具體的規(guī)定。

　　對于在一起的父母子女來說，“常回家看看”根本就不是問題，不能“常回家看看”的，一般都是在異地工作的群體，因此，“常回家看看”入法，法律還需要幫助這些群體解決實際問題。否則，就是口惠而實不至，不可行的“常回家看看”入法，容易變成一紙空文，確實會影響法律的權(quán)威性，這是法律制定者應(yīng)該和必須考慮的。（曹小芹）