培育良好心態(tài)
道德是時代精神的風(fēng)向標，心態(tài)是文化建設(shè)的晴雨表。當培育自尊自信、理性平和、積極向上的社會心態(tài)，寫入黨的十八大報告中，其背后的現(xiàn)實挑戰(zhàn)與深遠意義當深長思之。
良好的社會心態(tài)在任何時候?qū)摇⒚褡宥季哂兄匾饬x。10年來，中國的文明建設(shè)持續(xù)穩(wěn)步推進，社會成員心態(tài)日趨理性成熟。然而，當今中國正處在社會轉(zhuǎn)型期、改革發(fā)展攻堅期，社會結(jié)構(gòu)深刻變化，觀點價值多元多樣，矛盾沖突集中顯現(xiàn)，種種因素疊加讓不良心態(tài)的滋生，健康的社會心態(tài)培育更加緊迫。焦躁疑懼、迷茫失落，憤青思維，拜金主義、道德綁架、盲目自大、妄自菲薄……不良心態(tài)雖不是社會思潮的主流，但對社會發(fā)展與改革進程產(chǎn)生抵觸消解，對社會共識的凝聚形成阻斷，確實需要引起關(guān)注。
自尊自信、理性平和、積極向上，這是我們時代需要的社會心態(tài)。我們固然要倡導(dǎo)全體社會成員以客觀的態(tài)度看待變革中的陣痛，以主動的調(diào)節(jié)培育理性的視角，以積極的進取釋放向上的能量，但當下而言，社會管理者的心態(tài)與作為更舉足輕重。對于管理者、決策者來說，追尋失衡的心理根源，重視人文心理疏導(dǎo)，加強社會管理創(chuàng)新，是能否解好“心態(tài)培育”這道題的關(guān)鍵。
自尊自信從哪里獲得？“子帥以正，孰敢不正？”領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則的從政道德，是民眾自尊自信的重要支撐。機會公平、規(guī)則公平、結(jié)果公平，是讓人民共享發(fā)展成果、更有尊嚴的基本保障。權(quán)益有了保障、權(quán)利獲得尊重、生活更加幸福，才會對未來多了信心、對政府就多了信任。
理性平和從哪里起步？許多情緒化的不滿宣泄、非理性心態(tài)，經(jīng)常是因為具體的利益問題而誘發(fā)，背后往往是缺乏科學(xué)有效的利益協(xié)調(diào)機制、訴求表達機制、矛盾調(diào)處機制、權(quán)益保障機制。從群眾最關(guān)心、最直接的利益著手，在法治的軌道上維權(quán)用權(quán)，才能在源頭上解決問題，也才會少一些浮躁、暴戾，多一些平和、理性。
積極向上如何培育？多一些“正能量”的傳遞，就能少一些“負價值”的影響。多一些“最美”的張揚，就能少一些丑陋的蔓延；多一些“我若光明，中國便不黑暗”的共同體意識，就會少一些漠不關(guān)己的“看客心態(tài)”。
今天的中國，站在一個重要的歷史關(guān)口。世界第二大經(jīng)濟體的排位，讓擁有一個怎樣的大國心態(tài)引人矚目；全面建成小康社會的目標內(nèi)容，令提升大眾幸福基因分量加重。從這個意義上說，社會心態(tài)既指向未來發(fā)展的軟實力，也承載以人為本的具體訴求。因此，我們更要在公平正義陽光照耀下，讓百姓的權(quán)益得到保證，讓普通人的奮斗獲得價值，讓一個自尊自信、理性平和、積極向上的社會，奔行在現(xiàn)代化的征程上。（周人杰）
