動員群眾參加國家建設、社會實踐和重大任務，是我們黨一貫的政治優勢和優良傳統。歷史經驗告訴我們，越是在關鍵的時候，黨員干部越要善于動員群眾，自覺把自己當成群眾中的一員，和群眾一起過、一起干。正在開展的黨的群眾路線教育實踐活動，聚焦“四風”，把提高新形勢下的群眾工作能力作為一項重要內容，可謂切中肯綮，抓住了問題的關鍵。

　　當前，我們在動員群眾方面總體是好的，但也存在“五多五少”現象：要求群眾多，自己帶頭少；口號多，行動少；承諾多，落實少；行政命令多，傾聽群眾少；單向多，協同少�；仡欬h的歷史不難發現，革命戰爭時期群眾不顧生死跟你走，心甘情愿和黨員干部一塊苦一塊干。新的歷史時期，條件比以往好了很多，但往往是無論一些黨員干部說破嘴、磨破皮，使盡各種辦法，有些群眾就是不聽你說、不跟你走。現象引人深思，問題發人深省。

　　我們常說，思想是行動的先導，有什么樣的思想就有什么樣的行動。發動群眾，首要的是黨員干部要學會換位思考，自覺把自己擺到群眾中去，真正把自己當成群眾中的一員。把自己當成群眾，必要的時候，把自己變成群眾，才能設身處地地思考哪些是群眾希望的，哪些是群眾反對的，哪些是群眾根本不能接受的，也才能明確我們工作的目標，找準我們工作的著力點。

　　群眾是最講求實際的，群眾愿不愿意跟你走，最根本的還是能否解決他們關乎切身的實際問題。陳云同志曾指出：“不解決實際問題談為人民服務，是空話一句�！比罕娎�益無小事，事事關乎大局。凡是涉及群眾切身利益的事，黨員干部不能拖、不能等，更不能躲，必須從點滴做起，哪怕是一些比如供水、供熱、吃飯、上廁所等很小很具體的事，都應該竭盡全力去辦，要讓群眾從黨員干部的行動中看到希望、看到奔頭。

　　群眾的眼睛是雪亮的，和群眾打成一片不能靠一時的功夫，有的想搞“速成”，實則欲速則不達。黨員干部的作風好壞，群眾感受最直接，最有發言權。前不久，開展群眾路線教育實踐活動中，東部某省的一位廳級領導干部下基層調研，在與群眾交流時，這位領導在問了“家里幾口人”、“收入怎么樣”、“有沒有什么困難”等幾個簡單問題后，竟不知道如何繼續交流下去，后在工作人員的圓場下才尷尬收場。動員群眾、和群眾打成一片，靠的是長時間心與心的交流，而不是一時的應景之作，甚至是表面上的噓寒問暖，否則只會起到反效果。關于這一點，習近平總書記一針見血地指出：“什么是作秀，什么是真正聯系群眾，老百姓一眼就看出來了。”

　　提高動員群眾能力的途徑有千萬條，但尊重群眾、深入群眾、依靠群眾、為了群眾是“總開關”。唯有把好“總開關”，心中始終裝著群眾，辦事始終站在群眾立場，真心實意為群眾謀利，才能把群眾緊緊團結起來，才會出現干部群眾凝心聚力、同心干事的生動局面，黨群干群情如魚水、親如血肉的關系才會長期穩固下去。