浙江省溫州港集團被指自2006年起連續(xù)以津貼、加班費及拆遷領導小組慰問等名目，為溫州樂清市北白象鎮(zhèn)政府領導小組發(fā)放工資，至2012年6月，共計239萬余元。（12月9日《中國青年報》）

　　個別官員不僅能“吃空餉”，還可以吃雙餉。在官員們的工資收入本就足以讓普通民眾羨慕的時候，國企竟然還好心地又給增加了一份，這到底是公務員的待遇實在太好了還是國企與鎮(zhèn)領導的感情實在太深了？

　　越是挑戰(zhàn)公眾想象力的新聞越是能激發(fā)大家的好奇心，這次自然也不例外，毫無疑問，相較于國企為鎮(zhèn)領導發(fā)工資的反常舉動是不是違反了規(guī)定、應該受到什么樣的懲罰這樣擺在明面上的問題，公眾更感興趣的顯然是“為什么”。

　　每當公眾要求提高盈利上繳比例，讓國民享受一下國企發(fā)展的紅利時，有的企業(yè)就會擺出一副守財奴的模樣哭窮，可這個時候卻顯得如此大方，事出反常怎能無妖？更讓公眾擔心的是，根據媒體的調查，此類地方合作竟然成了一種常態(tài)，該企業(yè)與地方官員這種利益糾葛的背后要說沒有什么見不得人的勾當，恐怕沒有人能相信。精明的國企自然不會在這個問題上做賠本的買賣，所以公眾也就更加好奇，這家企業(yè)為鎮(zhèn)領導發(fā)工資到底換來了啥服務？是不是有什么權錢交易的黑幕？如果這些名義上的工資換來了鎮(zhèn)領導違法為國企謀取不正當利益，就有可能涉嫌行賄，這樣的行為就不僅僅是違規(guī)，甚至有可能涉嫌犯罪，顯然不能就這么稀里糊涂地馬虎過去。

　　現實的顧慮擺在那里，如果我們不窮追猛打，誰敢保證該企業(yè)和鎮(zhèn)領導不會拼命地大事化小小事化了，把所有的問題都含糊過去？如果折騰到最后，人家充其量承認一個不疼不癢的違規(guī)違紀，最多是把不該拿的工資退回去，只會掩蓋了更大的問題，讓整個事件的處理不僅沒能提醒國企別做敗家子、警告官員們別胡亂伸手，相反卻變成一個嘲諷民眾智商、愚弄規(guī)定甚至是法律的鬧劇，那才是畫虎不成反類犬。別以為這是民眾在杞人憂天，這種事兒又不是沒有出現過。（溫國鵬）