據(jù)中央紀(jì)委監(jiān)察部網(wǎng)站消息，福建省副省長徐鋼涉嫌嚴(yán)重違紀(jì)違法，目前正接受組織調(diào)查。徐鋼系今年第11位被查省部級官員，也是十八大后福建首位被查處的省部級官員。（2015年3月21日人民網(wǎng)）

　　嗚乎哀哉，又一“老虎”落馬。在中央堅(jiān)持“老虎”、“蒼蠅”一起打的強(qiáng)大聲勢下，徐鋼“有幸”成為了2015年第11位被查省部級官員，也添補(bǔ)了福建“老虎榜”空白。從公開資料看，徐鋼30多年的為官經(jīng)歷均在福建省內(nèi)，2013年2月起任福建省政府副省長、黨組成員，而就在這短短兩年多時間內(nèi)，便應(yīng)聲落馬，實(shí)在令人扼腕。

　　另據(jù)《新京報》等媒體2013年10月的報道，徐鋼當(dāng)時參加了中央紀(jì)委、中央組織部、國家行政學(xué)院首次舉辦的省部級黨政領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政研修班。在談及其學(xué)習(xí)心得時，徐鋼認(rèn)為，一要克服“小節(jié)無害論”思想。一個在小節(jié)上過不了關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)干部，也很難在大節(jié)上過得硬。要從小事做起，從生活中的一點(diǎn)一滴去自覺改造世界觀、人生觀、價值觀。二要克服“反感監(jiān)督”的情緒。領(lǐng)導(dǎo)干部必須自覺接受監(jiān)督，帶頭開展監(jiān)督，不但對上級的批評要聽得進(jìn)，還要從容面對同事和下級提出的意見或建議，聞過則改。三要克服“交友是個人私事”的認(rèn)識。要慎交朋友，擇善而交，不斷凈化自己的社會圈，不交酒肉朋友，更不喪失原則去“傍大款”。四要克服“攀比、僥幸”心理�？傉J(rèn)為自己比別人強(qiáng)，可物質(zhì)生活卻不如人家，心理不平衡就難免濫用權(quán)力；總認(rèn)為自己做的事比較保密，最終難逃黨紀(jì)國法的懲處。領(lǐng)導(dǎo)干部一定要嚴(yán)格按照黨紀(jì)國法辦事，做到自警、自省、自律。

　　按理對廉潔從政、潔身自好有著如此“清醒認(rèn)識”的省部級官員，能夠自覺管好自己，勤政有為，不會淪為人人痛恨的“老虎”。然而，其最終還是沒能走好自己的人生路，因?yàn)樯嫦訃?yán)重違紀(jì)違法而被永遠(yuǎn)釘在了歷史恥辱柱上。那么，透過徐鋼案件，我們該反思什么？

　　要立于言踐于行，切忌言行不一。大凡貪官都善于偽裝�？v觀落馬的“老虎”，基本在被打之前都曾高調(diào)反腐、高調(diào)表白，大會小會言必談反腐、廉政，而其在背后卻貪腐墮落，成了典型的兩面人、雙面官。徐鋼亦然。雖然曾言要克服“小節(jié)無害論”思想、要克服“反感監(jiān)督”的情緒、要克服“交友是個人私事”的認(rèn)識、要克服“攀比、僥幸”心理，而實(shí)際上其并沒有做到思想與行動高度統(tǒng)一，沒有堅(jiān)持“說到就要做到”的做人為官底線，其落馬也就在所難免。因此，各級各地黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部對于黨紀(jì)條規(guī)、禁令要求要始終做到銘于心，立于言，踐于行，成于效，絕不能口是心非、言行不一、表里不一，而讓自己越走越遠(yuǎn)、越陷越深。

　　要選好人用好人，切忌用人不察。政治路線確定以后，干部就是決定性因素。人事即政治。落實(shí)“四個全面”戰(zhàn)略布局，必須匡正我們的組織路線，大力整頓吏治，做好人事上的戰(zhàn)略布局。特別要大力推進(jìn)干部人事制度改革，嚴(yán)格干部選拔任用程序，客觀公正地評價干部，規(guī)范有序地使用干部，要樹立正確的用人導(dǎo)向，堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先，絕不能讓老實(shí)人吃虧，讓鉆營者得利。徐鋼的為官經(jīng)歷，從表面上看似乎一切正常，但是其提拔的頻率較高，在有的崗位上不到一年便旋即提拔到新的崗位，這其中難免有“拔苗助長”或“人為干預(yù)”的痕跡。另外，從徐鋼的為官經(jīng)歷來分析，徐鋼的仕途生涯約33年，全在福建本土。作為當(dāng)?shù)赝辽�土長的“地方官”，由于對當(dāng)?shù)氐摹叭饲槭拦省碧�熟悉，非常容易培養(yǎng)自己的勢力，從而滋生腐敗。因此，干部既不能在一個崗位上太短，又不能在一個地方太久，要加大干部異地交流的力度，避免干部形成利益圈和朋友圈。徐鋼“落馬”要嚴(yán)格實(shí)行“一案雙查”，對可能出現(xiàn)的違規(guī)用人行為要嚴(yán)肅追究，嚴(yán)厲問責(zé)，絕不能“到此為止”。

　　要講規(guī)矩守紀(jì)律，切忌權(quán)大于法。法治是治國理政的基本方式。各級各地黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要牢固樹立憲法法律至上、法律面前人人平等、權(quán)由法定、權(quán)依法使等基本法治觀念，要牢記法律紅線不可逾越、法律底線不可觸碰，帶頭遵守法律、執(zhí)行法律，帶頭營造依法辦事、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法的法治環(huán)境。然而，包括徐鋼在內(nèi)的少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部，在有了一定的權(quán)力之后，經(jīng)歷了“溫水煮青蛙”的蛻變之后，便會逐漸喪失規(guī)矩意識，不守紀(jì)律、不尊法律，習(xí)慣于或熱衷于搞以言代法、以權(quán)壓法、徇私枉法、權(quán)大于法的一套，使自己慢慢淪為權(quán)力的附庸、金錢的俘虜，而禍害國家和人民。法治素養(yǎng)，是干部德才的重要內(nèi)容。要把能不能遵守法律、依法辦事作為考察干部重要內(nèi)容。要把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子，依法設(shè)定權(quán)力、規(guī)范權(quán)力、制約權(quán)力、監(jiān)督權(quán)力，讓權(quán)力始終在法治的軌道上運(yùn)行。

　　為官一任，造福一方。為官要勤政有為，始終將百姓記掛在心上，多為老百姓做好事、辦實(shí)事、解難事，讓老百姓有更多的獲得感。從政要清正廉潔，牢記有權(quán)不可任性，恪守廉政準(zhǔn)則，堅(jiān)守誠信底線，嚴(yán)守法律紅線，干凈做事、清白為官，才能在“立黨為公，執(zhí)政為民”的正道上一路走好。