跨國(guó)工廠為何視中國(guó)員工為任宰羔羊

　　9月23日，兩名古馳(GUCCI)深圳旗艦店的辭職員工爆料稱，他們?cè)贕UCCI旗艦店工作，遭遇非人性管理：喝水要申請(qǐng)，上廁所要報(bào)告，孕婦一站就是十幾個(gè)小時(shí)，吃8個(gè)蘋(píng)果就會(huì)被解雇……直指GUCCI深圳旗艦店是“血汗工廠”。對(duì)此，GUCCI方面回復(fù)：公司一直以來(lái)均十分關(guān)注員工的福利待遇。目前，正在積極對(duì)此事件進(jìn)行深入調(diào)查，并將盡快采取必要措施進(jìn)行妥善處理。(10月8日新快報(bào))

　　GUCCI是一間意大利時(shí)裝品牌，產(chǎn)品包括時(shí)裝、皮具、皮鞋、手表、領(lǐng)帶等，該品牌一向以高檔、豪華、性感而聞名于世，以“身份與財(cái)富之象征”品牌形象成為富有的上流社會(huì)的消費(fèi)寵兒。如果真如辭職員工所言，這類工廠只能是“金玉其外，敗絮其中”！

　　類似的跨國(guó)工廠名單可以列出一長(zhǎng)串，他們有著共同的特點(diǎn)，就是昧著良心，盤(pán)剝榨取中國(guó)工人血汗，成為名副其實(shí)的血汗工廠。俗話說(shuō)，“田雞要命蛇要飽”。一些企業(yè)不遠(yuǎn)萬(wàn)里“跨”到中國(guó)，不是為著公益而來(lái)，不是想著幫助中國(guó)人脫貧致富，而是想著到中國(guó)淘金，想著如何從中國(guó)人身上賺錢(qián)。賺錢(qián)本無(wú)錯(cuò)，只是要適度，要守法。如果不顧工人死活，無(wú)節(jié)制地加班加點(diǎn)，拼命盤(pán)剝工人，把工人當(dāng)作機(jī)器，使得每一個(gè)玩具、每一件時(shí)裝上都沾著中國(guó)工人的血汗，甚至逼得員工頻頻跳樓，這樣的企業(yè)無(wú)疑是短視的，在中國(guó)也不會(huì)立足長(zhǎng)遠(yuǎn)。

　　跨國(guó)工廠一方面解決了國(guó)內(nèi)富余勞力的就業(yè)問(wèn)題，一方面又會(huì)無(wú)節(jié)制地盤(pán)剝工人。對(duì)此，國(guó)家有關(guān)部門(mén)應(yīng)該公允地維護(hù)雙方利益，既引導(dǎo)跨國(guó)企業(yè)規(guī)范經(jīng)營(yíng)管理，又注意維護(hù)中國(guó)工人的合法權(quán)益。對(duì)經(jīng)營(yíng)中的具體問(wèn)題，可以通過(guò)工會(huì)和勞動(dòng)監(jiān)督部門(mén)，加強(qiáng)監(jiān)督，協(xié)調(diào)交涉，敦促?gòu)S方，遵守中國(guó)的法律法規(guī)。法律面前沒(méi)有例外者，對(duì)那些屢教不改，給員工權(quán)益和身體造成損害的企業(yè)，必須堅(jiān)決依照適用法律，給予相應(yīng)處罰，絕不能為了GDP攀升和一時(shí)的經(jīng)濟(jì)繁榮，而讓中國(guó)工人在自己的地盤(pán)受到喪失國(guó)格和人格的盤(pán)剝。與此同時(shí)，來(lái)到中國(guó)的跨國(guó)工廠也應(yīng)該加強(qiáng)自律，樹(shù)立長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展理念，構(gòu)筑企業(yè)文化，增加人文關(guān)懷，改善工作環(huán)境，善待人力資源，別為了追求財(cái)富而損譽(yù)身份，更別想把中國(guó)當(dāng)成“錢(qián)多人傻”之地，把勞動(dòng)者當(dāng)作任宰的羔羊。