創造條件讓百姓問問公務員是“怎么進來的”

　　據《揚子晚報》4月24日報道，“你叫什么名字？怎么進來的？”4月23日上午，在江蘇省宿遷市召開的機關作風建設大會上，會場大屏幕播出的一組會前工作人員明察暗訪的視頻，一名機關工作人員在上班期間在電腦上玩游戲時，被暗訪人員拍個正著，面對暗訪人員的詢問，該工作人員惱羞成怒，厲聲質問起暗訪人員來。

　　“你叫什么名字？怎么進來的？”這一句惱羞成怒之下的厲聲質問，讓人非常愕然，到底誰該質問誰喲——老百姓倒是很有必要發一發“布衣之怒”，厲聲質問這名機關工作人員：“你叫什么名字？怎么進來的？”

　　按理說，對于機關作風，老百姓有監督權，即有權利質問你是怎么進來的、怎么工作的、怎么對待監督的。事實上，“怎么進來的”還不僅僅包括某個人員進入機關單位的程序正義問題，更包括了這樣的追問——到底是當初招了錯誤的人進入機關，還是一些人本無問題，但進入了機關之后就變得懶散兼傲慢？不能不說，這樣的追問十分必要。

　　新聞中說，宿遷市紀委軟環境建設辦公室的暗訪，發現了不少行政機關工作人員工作時間閑聊、玩電腦（網絡）游戲、炒股、看電影、電視、小說等。那么多的人在上班時間有那么多的時間做和工作無關的事情，那么除了人多活少的可能性外，就只剩下工作干與不干一個樣的解釋了。對于機關養著這么多閑人的事實，老百姓恐怕又得回到那句厲聲質問：這么多閑人究竟是“怎么進來的”？這個問題，不能不給老百姓一個說法。

　　那名機關工作人員，面對暗訪人員的詢問都敢如此發怒和質問，我們很難想象假如是普通老百姓對他進行監督，會出現怎樣的場景。機關單位養閑人，必然就會養出惡人，這個道理是明擺著的——機關單位受監督太少，機關單位里的工作人員又豈會乖乖接受監督？相反的，如果機關單位本身在養多少人等方面就受到嚴格監督，機關單位里的工作人員必然會珍惜自己的飯碗、在乎老百姓的目光。

　　在整治工作作風方面，近年來，各地常常使出各種招數對付機關工作人員的小動作，不但一窩蜂去偷拍上班玩游戲、炒股、看電影等，許多地方甚至連禁止上班打毛衣、嗑瓜子都寫入了規章制度里面。可是，哪怕工作人員都不亂說亂動亂看，只是筆直坐在各自的位置上無所事事，難道就是整治的勝利嗎？關鍵還是要讓老百姓監督他們到底有多少事情可做、做出了怎樣的實績。而把老百姓的監督權從紙面上落到實處，創造條件多讓老百姓問問機關工作人員是“怎么進來的”，正是必須邁出的重要一步。（李輝）